【福岡・博多】分譲住宅の仕入れ・企画（所長候補）｜東証プライムG・新拠点立ち上げ

【ポジションの魅力】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属する当社が、福岡エリアで新たに立ち上げる拠点の所長候補ポジションです。既存の型が固まっていない環境で、仕入れの基準づくり、仲介会社とのネットワーク構築、メンバーの採用・育成まで自ら手がけられます。首都圏で築いた分譲住宅事業のノウハウと、上場グループの資金力・信用力を後ろ盾にしながら、新天地で事業をゼロから形にしていける稀有な機会です。転勤なく福岡で腰を据え、拠点の成長がそのまま自身の実績になります。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅用地の仕入れ・企画を自ら実践しながら、新設拠点の立ち上げとメンバーマネジメントを担っていただきます。プレイングマネージャーとして、数字と組織の双方に責任を持つ役割です。 ＜主な業務＞ ・福岡エリアの市場調査、有望エリアの見極めと仕入れ方針の策定 ・不動産仲介会社への開拓・訪問、情報ルートの構築 ・現地調査、法規制確認、分譲プランと事業収支の検討 ・仕入価格の交渉、社内稟議の起案と経営層への説明 ・拠点の目標設定、予算管理、進捗のモニタリング ・メンバーの採用・育成、日々のマネジメント 【入社後の流れ・キャリア】 まずは本社および既存拠点で、当社の仕入基準、商品企画の考え方、稟議プロセスを把握していただきます。その後、福岡拠点の立ち上げに着手。初期は自ら仕入れを回しながら、体制の拡大に合わせてマネジメント比重を高めていきます。拠点が軌道に乗った先には、九州エリア全体の統括や、さらなる新規拠点の展開を担っていただくことも視野に入ります。 【働く環境】 完全週休2日制、各種社会保険完備、転勤なし。勤務地は福岡県福岡市で、想定年収は800万〜1,200万円です。給与は基本給に賞与とインセンティブを組み合わせた体系で、拠点の成果が処遇に直結します。設立からの歴史が浅く組織がフラットなため、経営陣との距離が近く、拠点運営の裁量を大きく持てます。 【やりがい】 拠点の一棟目が着工し、最初の引き渡しを迎える。自分が採用したメンバーが独り立ちして仕入れを決めてくる。事業と組織の両方が立ち上がっていく手応えは、確立された拠点では味わえないものです。 ■企業について タカマツハウス株式会社は、2019年4月設立、東京都渋谷区広尾（恵比寿プライムスクエアタワー15F）に本社を構える戸建住宅会社です。従業員130名、資本金3億円、売上高269億円。設立4年目で社員数100名を超える急成長企業です。 高松建設を中心に合計19社からなる建設業の専門企業集団「髙松グループ」（東証プライム上場）の戦略会社として設立されました。首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務を行っています。 ■当社の特徴 ・歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に、戸建住宅業界に新たな価値を提供しています。 ・経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが、髙松グループの基盤を生かすことで急速な成長を遂げています。 ・完全週休2日制、みなし残業なし。労働環境の改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。 ・急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長することができます。 ■事業内容 首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業を中心とした営業・企画・販売業務。用地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して手がけており、仕入れ部門が良質な用地を確保しているため、販売営業も自信を持って提案できる体制が整っています。 ■働く環境・待遇 ・完全週休2日制、みなし残業なし。残業は10〜20時間程度です。転勤はありません。 ・育成に力を入れており、「落ちこぼれを作らない社風」を掲げています。フォロー体制が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・基本給＋賞与＋インセンティブの給与体系で、安定して稼げます。 ・東証プライム上場の髙松グループという盤石の経営基盤と、設立4年目のベンチャーとしてのスピード感を併せ持つ環境です。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度、資格取得支援制度。 ・拠点は東京（恵比寿）、横浜、福岡（博多）。新拠点の立ち上げも進めています。