長良電業株式会社2026.08.28 更新

【岐阜・大垣】電気工事施工管理|年休129日・残業30h以内・CADオペ5名がサポート・転勤なし

完全週休2日制土日休み転勤なし交通費支給社会保険完備住宅手当年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
400万円700万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県大垣市島町(本社)※現場へ直行直帰可
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日129日/大型連休取得可/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(10〜20日)
応募資格
・電気工事施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

■ポジション概要 「誠実第一」をモットーに電気設備工事の設計・施工を手がける当社にて、電気工事の施工管理をお任せします。公共から民間まで幅広い建築プロジェクトに携わります。 ■具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全衛生管理 ・施工図の確認、施工計画の立案 ・協力会社の手配、統括、調整 ・元請け・発注者との打ち合わせ、行政対応 ・各種検査の立ち会い、竣工検査、引き渡し ■働き方への取り組み 当社は社員の働きやすさを重視し、日々働き方の改善に取り組んでいます。5名のCADオペレーターが施工管理の事務作業をサポートすることで残業を抑制。また、社用車通勤や直行直帰が可能で、システム管理も導入しています。これにより残業時間を減らし、プライベートも充実させることができます。 ■このポジションの魅力 ・年間休日129日、残業は月30時間以内。土日祝休みで大型連休の取得も可能です ・転勤はありません。岐阜県大垣市を拠点に、地域に根ざして長く働けます ・資格取得支援制度があり、長期でのキャリア形成が可能です ・公共から民間まで幅広い案件に携われるため、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります ・電気だけでなく空調・給排水・太陽光まで自社で手がけるため、設備全体を見渡す力が身につきます ■企業について 長良電業株式会社は、1977年9月設立、創業48年の老舗設備工事会社です。岐阜県大垣市島町に本社を構え、従業員40名、資本金2,000万円、売上高14億8,300万円。 「誠実第一」をモットーに電気設備工事の設計・施工を手がけ、公共から民間まで幅広い建築プロジェクトに携わり、地域に根差して実績を積み上げてきました。お客様の期待に応え、まちづくりと暮らしに貢献することで、業績は安定しています。 ■事業内容 ・電気設備工事の設計施工 ・空調、給排水設備工事の設計施工 ・太陽光発電設備の設計施工 官公庁案件と民間案件の双方を手がけており、学校、庁舎、病院、工場、商業施設など、地域のインフラとなる建物の設備を支えています。近年は再生可能エネルギーへの関心の高まりを受け、太陽光発電設備の設計施工にも注力しています。 電気・空調・給排水・太陽光と、建物に必要な設備を一社で対応できることが強みです。設計から施工まで一貫して手がけるため、上流の意図を理解したうえで現場を動かせます。 ■働く環境・待遇 ・当社は社員の働きやすさを重視し、日々働き方の改善に取り組んでいます。5名のCADオペレーターが施工管理の事務作業をサポートし、残業を抑制しています。 ・社用車通勤や直行直帰が可能で、システム管理も導入しています。これにより残業時間を減らし、プライベートも充実させることができます。 ・年間休日129日、完全週休2日制(土日祝休み)。大型連休の取得も可能です。残業は月20〜30時間以内です。 ・転勤はありません。岐阜県大垣市を拠点に、地域に根ざして長く働けます。 ・資格取得支援制度があり、長期でのキャリア形成が可能です。第二種・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格を活かせます。 ・通勤手当(月額15,000円まで実費支給)、家族手当(扶養配偶者10,000円、扶養子5,000円/人)、住宅手当(持家10,000円、賃貸20,000円)、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度。

募集背景

業績が安定し工事量が増加していることにともなう増員募集。

応募資格・求める人物像

必須条件

・電気工事施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎条件

・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級電気工事施工管理技士 ・官公庁案件の施工管理経験 ・太陽光発電設備の施工経験 ・CADの使用経験

給与・待遇

想定年収400万円〜700万円

勤務地・勤務時間

勤務地岐阜県大垣市島町(本社)※現場へ直行直帰可

休日休暇・福利厚生

休日休暇完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日129日/大型連休取得可/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(10〜20日)
福利厚生通勤手当(月額15,000円まで実費支給)/家族手当(扶養配偶者10,000円・扶養子5,000円per人)/住宅手当(持家10,000円・賃貸20,000円)/各種社会保険完備/厚生年金基金/退職金制度/資格取得支援制度/社用車通勤・直行直帰可/転勤なし

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
400万円700万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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