- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 休日休暇
- ・年間休日129日
- 応募資格
- ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・管工事施工管理技士(2級以上)
仕事内容
【ポジションの魅力】 電気設備工事を主軸としながら、空調設備の設計施工も自社で手がける当社ならではの施工管理ポジションです。電気と空調の両方を社内に抱えるため、他社に工程を委ねる場面が少なく、現場を自分たちの判断で組み立てられる裁量があります。創業48年、公共施設から民間建築まで幅広い実績を積み重ねてきた安定基盤のもと、転勤なく岐阜県内の現場に腰を据えて取り組めます。年間休日129日という建設業界では珍しい休日水準も、長く働き続けるうえで大きな支えになります。 【具体的な仕事内容】 空調設備(管工事)の施工管理として、着工から引き渡しまで現場をまとめていただきます。担当いただくのは主に岐阜県内の公共施設・工場・商業施設などです。 <主な業務> ・工程表の作成と進捗管理、関係業者との日程調整 ・施工図・機器仕様の確認、設計担当との擦り合わせ ・品質管理(配管の施工精度、機器据付、試運転調整の立ち会い) ・安全管理(KY活動、現場パトロール、法令に基づく書類整備) ・協力会社への作業指示と職人さんとの日々のコミュニケーション ・施主・元請けへの報告、竣工図書の取りまとめ 【入社後の流れ・キャリア】 まずは先輩の担当現場に入り、当社の施工手順・書類様式・協力会社との関係性を把握していただきます。管工事施工管理技士の資格をお持ちの方であれば、経験に応じて早い段階から現場を任せることも可能です。その後は複数現場の統括、電気設備工事との複合案件の取りまとめ、後進の指導へとステップアップしていただけます。1級資格の取得支援も含め、技術者として長く成長できる環境です。 【働く環境】 年間休日129日、転勤なし。各種社会保険を完備し、想定年収は400万〜700万円です。現場は岐阜県内が中心のため、遠方への長期出張はありません。設計・積算・営業が同じ会社にいるため、図面や見積の背景をすぐ確認でき、無理のない工程を組みやすい体制です。 【やりがい】 空調は、建物を使う人の快適さを直接左右する設備です。試運転で風が通り、設計どおりの温熱環境が実現した瞬間の達成感は格別です。地域の暮らしを足元から支えている実感を持てる仕事です。 ■企業について 長良電業株式会社は、1977年9月設立、創業48年の老舗設備工事会社です。岐阜県大垣市島町に本社を構え、従業員40名、資本金2,000万円、売上高14億8,300万円。 「誠実第一」をモットーに電気設備工事の設計・施工を手がけ、公共から民間まで幅広い建築プロジェクトに携わり、地域に根差して実績を積み上げてきました。お客様の期待に応え、まちづくりと暮らしに貢献することで、業績は安定しています。 ■事業内容 ・電気設備工事の設計施工 ・空調、給排水設備工事の設計施工 ・太陽光発電設備の設計施工 官公庁案件と民間案件の双方を手がけており、学校、庁舎、病院、工場、商業施設など、地域のインフラとなる建物の設備を支えています。近年は再生可能エネルギーへの関心の高まりを受け、太陽光発電設備の設計施工にも注力しています。 電気・空調・給排水・太陽光と、建物に必要な設備を一社で対応できることが強みです。設計から施工まで一貫して手がけるため、上流の意図を理解したうえで現場を動かせます。 ■働く環境・待遇 ・当社は社員の働きやすさを重視し、日々働き方の改善に取り組んでいます。5名のCADオペレーターが施工管理の事務作業をサポートし、残業を抑制しています。 ・社用車通勤や直行直帰が可能で、システム管理も導入しています。これにより残業時間を減らし、プライベートも充実させることができます。 ・年間休日129日、完全週休2日制(土日祝休み)。大型連休の取得も可能です。残業は月20〜30時間以内です。 ・転勤はありません。岐阜県大垣市を拠点に、地域に根ざして長く働けます。 ・資格取得支援制度があり、長期でのキャリア形成が可能です。第二種・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格を活かせます。 ・通勤手当(月額15,000円まで実費支給)、家族手当(扶養配偶者10,000円、扶養子5,000円/人)、住宅手当(持家10,000円、賃貸20,000円)、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度。
応募資格・求める人物像
必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・管工事施工管理技士(2級以上)
歓迎条件
・空調設備施工管理の経験
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 岐阜県大垣市 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日129日 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・創業48年の安定基盤 ・各種社会保険完備 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。