【三重・建築施工管理】シニア層◎1級有資格者募集◎創業100年超の安定基盤で腰を据えて働く。次世代へ技術継承｜月平均残業10h☆
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！
- 休日休暇
- 土日休み 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） ∟有給取得平均日数11日（2025年度実績）
- 応募資格
- 〈必須〉 ■1級建築施工管理 ■普通自動車第一種免許（MT）
仕事内容
🍀 創業から100年以上、亀山の顔となる建物を数多く施工してきた総合建設会社です。 省庁や三重県からの表彰実績も多数あり、地元での信頼と知名度、安定した経営基盤が強みです。 建設ディレクターの育成や「若者会議」の設置など、時代に合わせた職場環境づくりにも取り組んでいます。 〈主な業務内容〉 ・三重県内（いなべ〜伊賀エリア）を中心とした建築工事の施工管理業務 ・工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅など、多岐にわたる現場の管理 ・経験や保有資格に応じ、工程・安全・品質・原価管理および現場監督業務を担当 ・20億円規模の工場建設から住宅リノベーションまで、多彩なプロジェクトに従事 〈分業による負担軽減〉 書類作成を専属で行う「建設ディレクター」を育成中で、 現場監督が管理業務に集中できる環境を整備しています。 🏠 堀田建設で働くポイント ・「一人一現場」による無理のない担当体制： 複数現場を掛け持ちさせない担当体制を敷いています。 部下が気を遣わないように上司が率先して帰る文化があり、残業は月平均10時間程度と少なめです。 ・地元密着・転勤なしの働き方： 施工エリアを三重県北勢エリアに限定しているため、遠方への出張や転勤はありません。 社用車を1人1台貸与しており、現場への直行直帰も可能で柔軟に働けます。 有給取得平均は11日で、私生活も大切にできる環境です。 ・世代・性別を問わず、技術を正当に評価する職場： 施工管理部門では20代からベテラン層まで幅広い世代が在籍しています。 経験が浅い方は、まずは補助業務や先輩のサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 30代で現場所長を任される者がいる一方で、長年の経験を持つ熟練技術者も前線で活躍しており、 年齢に関わらず実績を正当に評価する風通しの良さがあります。 🌸 「亀山で、地元に誇れる仕事をしよう」 100年続く安定基盤があるからこそ、経験の浅い方はじっくりと、 経験豊富な方はさらに高い専門性を発揮して活躍できる環境です。 官公庁等の表彰実績も多く、地域に直接貢献できるやりがいに溢れたこの場所で、 あなたらしく一歩を踏み出しませんか。 「一人一現場」の徹底や事務作業の分業化など、全世代の技術者が健やかに、 そして長く働ける環境を整えてお待ちしております。 今のスキルに自信がない方も、まずは一度お話ししてみませんか🌟
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ■1級建築施工管理 ■普通自動車第一種免許（MT）
歓迎条件
〈歓迎〉 ■三重で長く働きたい方 ■Uターンで地元三重で働きたい方
給与・待遇
| 想定年収 | 410万円〜600万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ＜想定年収＞ 410万円〜600万円 ・昇給：年1回（9月） ＊固定残業代なし ＊月給に残業手当含む 給与例 ■年収750万円／入社29年・課長・1級施工管理（月給47万円＋賞与） ■年収550万円／入社13年・係長・1級施工管理（月給36万円＋賞与） ■年収470万円／入社7年・主任・1級施工管理技士補（月給30万円＋賞与） |
| 諸手当 | ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円） ■資格手当 （一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技 士：1万円など） └ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。 (例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給) |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ┗条件変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！ |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） ∟有給取得平均日数11日（2025年度実績） |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用車（1人1台貸与） ■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■互助会 ■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円） ■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設） ■PC・スマートフォン貸与 ■資格取得のための受講料全額補助制度 ■生産性向上セミナー、研修会 ■山・海イベント開催 ■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給 ■作業服・安全靴・工具貸与 ■社内イベント ■優良現場表彰 ■勤続表彰 |
選考の流れ
書類選考→面接(1〜2回) ＊面接時の交通費全額支給
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 堀田建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社は、三重県亀山市に創業し100年を迎えた総合建設業を営んでおります。 主な事業内容としては、建築・ハウジング・土木・不動産と４つの事業を行っております。 以下に弊社の経営理念を基に、各事業内容の主な取り組みをご紹介いたします。 経営理念 社内外の信頼を基盤とし、お客様の要請に応えて、繁栄に寄与することこそ我々の使命である。 時代の変化をくぐり抜ける知恵と挑戦する勇気と情熱で、生産性向上に励み、 高度化する技術、複雑化する社会環境の中で、安全確実に、仕事を進められるプロ人材を育成する。 そして、社会に貢献し高賃金を目ざす活力溢れる企業への道を拓く。 ①建築 さまざまな建築物で多くの実績を持ち、設計から施工、改修、耐震補強まで、あらゆるニーズに対応しています。 建築の種類にかかわらず、豊かな経験と確かな技術力でお客様のニーズにお応えしますので、どのような小さなことでもお気軽にご相談ください。建築資材の選択や工法の選定など、お客様の要請にお応えし、あらゆる要素をトータルにマネジメントします。 ②ハウジング 個人や事業主の方に戸建住宅、店舗、事務所などのご相談に乗ります。木造や鉄骨造を問わず、お客様のニーズに設計から施工、アフターフォローまで対応します。 地域の事情を知り尽くした当社の技術力で、デザイン性と安全性を兼ね備えた建築をご提案します。 ③土木 新名神高速道路、名阪自動車道など、長年にわたって道路・橋梁といったインフラ事業を支えてきました。また三重県および亀山市、民間企業から上下水道の保守メンテナンス、造成・舗装工事といったさまざまな工事需要にもお応えしています。また、ICT技術を導入するなどDX時代を見据えた新しい土木工事を目指します。 ④不動産 事業運営のため、家族と暮らすお住まいのため、お客様のニーズに合わせてさまざまな不動産のご相談に応じます。土地探しから、売買、法務関係、行政上の申請、施工方法の検討までトータルにプロデュース。 長年、地域で培ったネットワーク力と、工事実績に基づいた高度な測量や土木技術をベースにお客様の課題を解決します。 以上 |
| 設立 | 18688 |
| 従業員数 | 45 |
| 本社所在地 | 三重県亀山市東御幸町233番地3 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。