【三重・土木施工管理】◎資格不問経験者募集◎創業100年超の安定企業でキャリアップ｜資格取得を全力でサポート！残業月10h程度＆資格取得を全額支援✨
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！
- 休日休暇
- 土日休み 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） ∟有給取得平均日数11日（2025年度実績）
- 応募資格
- 〈必須〉 ■3年以上の土木工事の施工管理経験があるお方 ■普通自動車第一種免許（MT）
仕事内容
🍀 三重県亀山市に根差し、100年以上の歴史を誇る総合建設会社です。 省庁や三重県からの工事表彰実績も多く、 北勢エリアを中心とした公共インフラ整備等の大型案件を継続的に受注しています。 伝統的な信頼基盤の上で、建設ディレクターの育成など現場の負担軽減にも積極的に取り組む、 安定と革新が共存する企業です。 〈主な業務内容〉 ・三重県北勢エリア（いなべ〜伊賀）を中心とした公共土木工事の施工管理業務 ・チーム（2〜3名）での現場運営、工程・安全・品質・原価の管理サポート ・案件選定、積算、入札対応から施工計画、引渡しまでの一連のフロー習得 ・将来的な現場所長・1級施工管理技士へのステップアップ 〈教育体制〉 ・資格取得費用（全額会社負担） 1級施工管理技士9名、技士補4名が在籍。有資格者による丁寧な実務指導 🛠 堀田建設で働くポイント ・「1人1現場」と「チーム制」による徹底した負担軽減： 複数案件の掛け持ちをさせない担当体制を敷いています。 2〜3名のチームで現場を受け持つため、未経験者も常に先輩のフォローを受けられる環境です。 建設ディレクターによる書類作成支援により、月平均残業は10時間程度と、 業界内でも低い水準を実現しています。 ・技術者としての資産価値を高める「一貫担当制」： 業務が縦割りではなく、積算・入札から引渡しまでトータルに携わります。 特定の工程だけでなく「工事全体を統括する力」を若いうちから養えるため、 市場価値の高い技術者への成長スピードが速いのが特徴です。 ・年齢不問の実績評価と資格支援制度： 年功序列を廃し、入社数年で大型案件の所長への抜擢実績もあります。 13名の施工管理スタッフ全員が資格取得に向けて励んでおり、会社もその費用を全額バックアップ。 個人の成長を組織として強力に支援しています。 🌸 「三重のインフラを支え、自らの名前を歴史に刻む」 100年続く安定基盤があるからこそ、未経験からでも安心して一歩を踏み出すことができます。 積算から施工まで、一気通貫で学べる環境があなたの可能性を大きく広げます。 次世代の現場所長を目指し、私たちと共に新しい三重を創りませんか。
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ■3年以上の土木工事の施工管理経験があるお方 ■普通自動車第一種免許（MT）
歓迎条件
〈歓迎 〉 ■土木施工管理技士の有資格者 ■三重で長く働きたい方 ■Uターンで地元三重で働きたい方 ■様々な工事の経験を積みたい方
給与・待遇
| 想定年収 | 380万円〜650万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ＜想定年収＞ 380万円〜650万円 ・昇給：年1回（9月） ＊固定残業代なし ＊月給に残業手当含む 給与例 ■年収750万円／入社29年・課長・1級施工管理（月給47万円＋賞与） ■年収550万円／入社13年・係長・1級施工管理（月給36万円＋賞与） ■年収470万円／入社7年・主任・1級施工管理技士補（月給30万円＋賞与） |
| 諸手当 | ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円） ■資格手当 （一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技 士：1万円など） └ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。 (例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給) |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ┗条件変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！ |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） ∟有給取得平均日数11日（2025年度実績） |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用車（1人1台貸与） ■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■互助会 ■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円） ■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設） ■PC・スマートフォン貸与 ■資格取得のための受講料全額補助制度 ■生産性向上セミナー、研修会 ■山・海イベント開催 ■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給 ■作業服・安全靴・工具貸与 ■社内イベント ■優良現場表彰 ■勤続表彰 |
選考の流れ
書類選考→面接(1〜2回) ＊面接時の交通費全額支給
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 堀田建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社は、三重県亀山市に創業し100年を迎えた総合建設業を営んでおります。 主な事業内容としては、建築・ハウジング・土木・不動産と４つの事業を行っております。 以下に弊社の経営理念を基に、各事業内容の主な取り組みをご紹介いたします。 経営理念 社内外の信頼を基盤とし、お客様の要請に応えて、繁栄に寄与することこそ我々の使命である。 時代の変化をくぐり抜ける知恵と挑戦する勇気と情熱で、生産性向上に励み、 高度化する技術、複雑化する社会環境の中で、安全確実に、仕事を進められるプロ人材を育成する。 そして、社会に貢献し高賃金を目ざす活力溢れる企業への道を拓く。 ①建築 さまざまな建築物で多くの実績を持ち、設計から施工、改修、耐震補強まで、あらゆるニーズに対応しています。 建築の種類にかかわらず、豊かな経験と確かな技術力でお客様のニーズにお応えしますので、どのような小さなことでもお気軽にご相談ください。建築資材の選択や工法の選定など、お客様の要請にお応えし、あらゆる要素をトータルにマネジメントします。 ②ハウジング 個人や事業主の方に戸建住宅、店舗、事務所などのご相談に乗ります。木造や鉄骨造を問わず、お客様のニーズに設計から施工、アフターフォローまで対応します。 地域の事情を知り尽くした当社の技術力で、デザイン性と安全性を兼ね備えた建築をご提案します。 ③土木 新名神高速道路、名阪自動車道など、長年にわたって道路・橋梁といったインフラ事業を支えてきました。また三重県および亀山市、民間企業から上下水道の保守メンテナンス、造成・舗装工事といったさまざまな工事需要にもお応えしています。また、ICT技術を導入するなどDX時代を見据えた新しい土木工事を目指します。 ④不動産 事業運営のため、家族と暮らすお住まいのため、お客様のニーズに合わせてさまざまな不動産のご相談に応じます。土地探しから、売買、法務関係、行政上の申請、施工方法の検討までトータルにプロデュース。 長年、地域で培ったネットワーク力と、工事実績に基づいた高度な測量や土木技術をベースにお客様の課題を解決します。 以上 |
| 設立 | 18688 |
| 従業員数 | 45 |
| 本社所在地 | 三重県亀山市東御幸町233番地3 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。