【東京】土木設計(港湾・海洋)|希少スキルが身につく海洋土木・国内屈指のマリコン
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿(本社)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・土木設計の実務経験
仕事内容
■ポジション概要 国内屈指のマリコンである当社にて、港湾・海洋分野の土木設計をお任せします。海洋土木という希少性の高いスキルが身につくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・港湾施設、防波堤、護岸、海底トンネル等の設計 ・構造計算、安定計算、数値シミュレーション ・設計図書の作成、数量計算 ・発注者(国・自治体・民間インフラ企業)への技術提案 ・施工部門への技術支援、施工計画の検討 ・鶴見の技術研究所との連携 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で、一般ゼネコンが参入できない特殊分野です。潮の満ち引き、波、地盤条件といった自然条件を読み解いて構造物を設計する必要があり、陸上土木とは異なる知見が求められます。 ■このポジションの魅力 ・海洋土木の設計は扱える技術者が限られており、希少性の高いキャリアを築けます ・国家的なインフラプロジェクトに設計段階から関われます ・鶴見の技術研究所では地盤工学の研究開発も行っており、研究部門と連携しながら設計に取り組めます ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124〜125日、賞与実績6.4ヶ月、フルフレックス制度 ・平均年収は約975万円。創業100年を超える東証プライム上場企業です ■企業について 東亜建設工業株式会社は、1920年1月設立、100年を超える歴史を持つ東証プライム上場の総合建設会社です。東京都新宿区西新宿(新宿パークタワー31F)に本社を構え、従業員1,772名、資本金189億7,600万円、売上高3,304億7,200万円。 海洋土木(マリンコンストラクション)の分野で国内屈指の実績を持ち、「マリコン御三家」の一角として知られています。平均年収は約975万円。働き方改革の先進企業でもあります。 ■事業内容 総合建設業。主な事業は、海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど。 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で、一般ゼネコンが参入できない特殊分野です。当社は国内マリコン御三家として、港湾・防波堤・海底トンネル・空港などの大規模インフラを手がけてきました。潮の満ち引きや波、専用船の動きを読む「自然との段取り勝負」であり、工程・品質・原価・安全を一気通貫で管理するため、技術者としての総合力が伸びます。 建築分野では、大型物流施設、PFI案件、福祉施設などの大規模案件を手がけています。神奈川県の鶴見には技術研究所を構え、地盤工学、土壌汚染対策、知的財産といった領域で研究開発を進めています。 ■働く環境・待遇 ・年間休日124〜125日、完全週休2日制(土日祝休み)。フルフレックス制度、リモート勤務が可能な職種もあります。賞与実績6.4ヶ月。 ・施工管理職は1人1案件・3〜4名体制で掛け持ちがありません。営業・事務と分業されており、施工管理に集中できる環境です。 ・若手の所長抜擢が多数あります。年齢に関係なく実力が評価される組織です。 ・転勤を望まない方向けに「エリア限定職」の制度があり、全国10エリア(北海道・東北・関東・東京・横浜・北陸・名古屋・大阪・中国・四国・九州)で選択できます。 ・50代・60代のセカンドキャリアも歓迎しており、再雇用制度があります。 ・通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当(地区ごとに設定)、社員寮・社宅完備、各種社会保険完備、退職金制度、キャリアプラン制度、資格取得支援。
募集背景
海洋土木案件の拡大にともなう設計部門の強化。
応募資格・求める人物像
必須条件
・土木設計の実務経験
歓迎条件
・技術士(建設部門)、1級土木施工管理技士 ・港湾、海洋構造物の設計経験 ・防波堤、護岸、海底トンネルの設計経験 ・構造解析、数値シミュレーションの経験 ・土質力学、水理学の専門知識
給与・待遇
| 想定年収 | 580万円〜950万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿(本社) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 通勤手当(全額支給)/家族手当/住宅手当/社員寮・社宅完備/各種社会保険完備/退職金制度/再雇用制度/賞与(実績6.4ヶ月)/フルフレックス制度/リモート勤務可(職種による)/資格取得支援/キャリアプラン制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。