【香川】商業施設の建築・内装施工監理|元請け8割・年休120日・直行直帰可
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120〜124日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・建築工事または内装工事の施工管理・施工監理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■職務内容 アミューズメント施設、飲食店をメインに、クリニックやオフィス、工場などの工事を行う当社にて、建築・内装工事における施工監理をお任せいたします。 オーナー様より直請けで依頼をいただくことがほとんど(約8割)で、営業・設計部が作成した図面をもとに協力会社に施工を依頼し、施工完了までをご担当いただきます。企画から施工管理まで(施工会社は協力会社)を1社でワンストップ対応しています。 ■具体的な業務内容 ・協力会社への発注、施工依頼 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・オーナー様、テナント、ビル管理会社との調整 ・図面と現場の整合確認、納まりの検討 ・竣工検査、引き渡し、アフターフォロー ■このポジションの魅力 ・発注者側・元請けの立場のため、無理な工期や理不尽な要求に振り回されることがありません ・実際の施工作業は協力会社が担当するため、監理業務に集中できます ・アミューズメント施設、飲食店、クリニック、オフィス、工場と多様な用途の商業空間に携われます ・年間休日120日、土日祝休み、転勤なし。現場への直行直帰が可能です ・資格手当が充実しています ・大手取引先が多数あり、安定した案件基盤があります ■企業について 株式会社メガクリエイトは、2001年5月設立、東京都豊島区高松(東京ファーストシティビル・要町駅/西池袋)に本社を構える店舗プロデュース企業です。従業員30名、資本金4,000万円。大手内装設計会社出身の代表が設立しました。 店舗のプロデュース(コンセプトメイキング・マーケティング)から、設計・施工までを一貫して請け負っています。これまでの実績としては、店舗、ホテル、飲食店舗、オフィス等が主なものです。アミューズメント施設、飲食店をメインに、クリニックやオフィス、工場などの工事も手がけています。 ■事業内容 (1)店舗デザイン:店舗の目的に即した空間コンセプトはどのようなものか。現在はどのような店舗に人気が集まっているのか、考えられるターゲットが好む色、デザイン、材質等はどのようなものか。店舗のために最適化された空間デザインを提案します。 (2)店舗設計・施工:目標とする開店日に合わせて施工を行うためにはどのように工程を組めばよいのか、どのような設計をすればコストダウンに結びつくのか等、総合的な観点から適切な設計・施工計画を提案します。 (3)マーケティング:この場所に店舗を出店した場合、どんな世代が来場するのか、人数はどの程度か、看板やチラシはどのようなものが適切かなど、店舗の課題そのものの解決に向けて提案を行います。 (4)不動産開発:顧客の要求する用地の検索等、独自ルートによる物件情報の提供を行います。また、施設の工事受注に伴って発生するテナントリーシング等の不動産取引に関する業務を行うこともあります。 ■当社の強み オーナー様より直請けで依頼をいただくことがほとんど(約8割)です。企画から施工管理まで(施工会社は協力会社)を1社でワンストップ対応しており、上流から下流まで一貫して関われることが最大の特徴です。大手取引先が多数あり、安定性があります。 ■働く環境・待遇 ・年間休日120〜124日、土日祝休み。転勤はありません。 ・元請けの立場のため、無理な工期や理不尽な要求に振り回されることがありません。ディレクター職は内勤6割で、実際の施工管理は協力会社が担当します。 ・現場への直行直帰が可能です。 ・資格手当が充実しており、建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格を活かせます。資格取得支援制度もあります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。 ・従業員30名の少数精鋭組織のため、若いうちから裁量を持って幅広い業務に携われます。
募集背景
受注拡大にともなう増員募集。
応募資格・求める人物像
必須条件
・建築工事または内装工事の施工管理・施工監理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・1級/2級建築施工管理技士 ・商業施設、店舗、飲食店の施工管理経験 ・内装工事の施工監理経験 ・建築士 ・発注者側での施工監理経験
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜1,000万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 香川県 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120〜124日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/資格手当/資格取得支援制度/直行直帰可/転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。