【東京都豊島区】不動産営業(幹部候補)/完全週休2日・高インセンティブ
- 職種
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F
- 勤務時間
- 11:30〜20:45(所定労働時間8時間/休憩75分) ※固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給されます 月平均残業時間: 40時間
- 休日休暇
- 年間休日114日 完全週休2日制(火曜・水曜) 夏季休暇5日、年末年始休暇7日 年次有給休暇10日〜
- 応募資格
- 【必須】 ・不動産営業のご経験3年以上(ジャンルは問いません) ・普通自動車運転免許(運転に慣れている方)
仕事内容
【ポジションの魅力】 2016年設立、従業員30名。不動産の購入から売却、管理、リフォームまでを手がける不動産のトータルコンサルタントです。会社は第二創成期を迎えており、業績も好調。次世代のリーダー候補となる営業職を迎えるための募集です。この仕事の特徴は報酬の仕組みです。粗利に対して最大22%というインセンティブが設定されており、成果がそのまま収入に反映されます。モデル年収は経験1年・25歳で1,000万円、経験3年・29歳で3,000万円、経験5年・32歳で5,000万円という水準です。オンラインでの面談が60〜70%を占めるため、移動は最小限に抑えられています。 【具体的な仕事内容】 ▼扱う物件 ・収益不動産 ・土地 ・自宅(居住用不動産) ・戸建て、マンション、空き家 幅広い不動産を扱います。 ▼担当していただく範囲 ・アポイントの取得 ・お客様へのヒアリング ・物件の査定 ・契約 ・販売(希望される方) 仕入れと仲介が中心です。初期の段階ではアポイントの取得から始めていただき、実力に応じてマネジメント業務へステップアップできます。 ▼働き方 オンライン面談の比率が60〜70%を占めており、一日中車で移動し続けるような働き方ではありません。 【この会社で働く意味】 不動産の売買、交換、賃貸、仲介に加えて、所有・管理・利用に関わる業務、土地建物の有効利用の企画・調査・設計、不動産のコンサルティング、不動産鑑定まで手がけています。扱える領域が広いため、お客様の相談に対して選択肢を多く出せます。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都豊島区東池袋1-34-2(SWELL池袋6F、JR山手線・池袋駅が最寄り)。転勤はありません。勤務時間は11:30〜20:45(所定労働時間8時間、休憩75分)。完全週休2日制(火曜・水曜)で年間休日114日、夏季休暇5日、年末年始休暇7日、有給休暇は10日からです。宅地建物取引士の手当は月4万円。資格取得支援制度、まかない制度、フリードリンク、社内イベントがあり、成績優秀者には海外旅行や賞金などのインセンティブが用意されています。昇給・昇格は年2回(人事考課による)です。 【入社後の流れ】 入社直後はアポイントの取得から始めていただき、査定や契約の進め方を実務のなかで覚えていきます。扱う物件の種類が幅広いため、これまで一つのジャンルだけを扱ってきた方も守備範囲を広げられます。実力に応じてマネジメント業務へステップアップでき、マネージャーのポジションを目指せる環境です。 【こんな方が活躍しています】 ・不動産営業のご経験が3年以上ある方(ジャンルは問いません) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(運転に慣れている方) ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・成果を収入に直結させたい方
募集背景
会社は第二創成期を迎えており業績も好調です。さらに多くのお客様に価値ある提案を届けるため、次世代のリーダー候補となる営業職を募集しています。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・不動産営業のご経験3年以上(ジャンルは問いません) ・普通自動車運転免許(運転に慣れている方)
歓迎条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(月4万円の手当があります) ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・収益不動産、土地の仕入れのご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 420万円〜480万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F |
|---|---|
| 勤務時間 | 11:30〜20:45(所定労働時間8時間/休憩75分) ※固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給されます 月平均残業時間: 40時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日114日 完全週休2日制(火曜・水曜) 夏季休暇5日、年末年始休暇7日 年次有給休暇10日〜 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、インセンティブ(粗利に対し最大22%)、宅地建物取引士手当(月4万円)、資格取得支援制度、まかない制度、フリードリンク、社内イベント、成績優秀者への海外旅行・賞金などのインセンティブ、昇給・昇格は年2回(人事考課による) |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。