【愛知県名古屋市東区】太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント(電気)/土日祝休・年間休日125日
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル7階
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(所定労働時間7時間45分/休憩45分) 月平均残業時間: 25時間
- 休日休暇
- 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 年次有給休暇10〜20日(入社半年後から付与) ※休日出勤が発生した場合は100%振替休日を取得します
- 応募資格
- 【必須】 ・2級以上の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ※学歴は不問です。第二新卒の方も歓迎します
仕事内容
【ポジションの魅力】 太陽光発電設備の工事を、コンストラクションマネジメントの立場で担当するポジションです。施工会社として指示を受ける側ではなく、発注者の立場から工事全体を組み立てて管理します。会社は1894年創業の興和グループに属する施工管理会社で、2014年設立。省エネルギー社会の実現に向けて、太陽光発電設備の工事を中心とした再生可能エネルギー設備の事業を推進しています。LED照明やセキュリティカメラの設置、環境に配慮した建築の提案、省人化サービスなども手がけています。完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日、残業は月平均25時間程度、当面の転勤もありません。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる設備 ・太陽光パネル(小型店舗の屋根などへの設置が中心) ・受変電設備 ▼担当していただく範囲 コンストラクションマネジメント業務として、 ・工事計画の立案 ・施工会社の選定と発注 ・工程の管理 ・品質の確認、検査の立ち会い ・安全管理 ・発注者や関係者との調整 太陽光発電は、設置してから何十年も動き続ける設備です。屋根の状態、既存の受変電設備の容量、系統への連系。設置前に見極めるべきことが多く、その判断がコンストラクションマネジメントの仕事の中心になります。 【入社後の流れ】 2級以上の電気工事施工管理技士をお持ちであれば、太陽光発電の分野が初めてでも挑戦できます。学歴は不問で、第二新卒の方も歓迎しています。会社が指定する資格を保有している場合は資格手当が支給されます。 【組織・働く環境】 勤務地は名古屋市内の本社です。当面の転勤はありません。勤務時間は9:00〜17:30(所定労働時間7時間45分、休憩45分)。残業は月平均約25時間です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日、有給休暇は入社半年後から10〜20日が付与されます。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇があります。休日出勤が発生した場合は、100%振替休日を取得する運用です。昇給、残業手当、資格手当(会社指定の資格を保有している場合)があります。敷地内は全面禁煙です。 【この仕事のやりがい】 太陽光発電は、設置した分だけ確実に二酸化炭素の排出が減る設備です。工事を一件終えるごとに、その効果が積み上がっていきます。 【キャリアパス】 興和グループは医薬事業を中核とする複合企業体で、1894年の創業以来、安定した業績を維持しています。その基盤のうえで、再生可能エネルギーという成長分野に関われます。 【こんな方が活躍しています】 ・2級以上の電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・太陽光発電や受変電設備に関心のある方 ・発注者側の立場で工事に関わりたい方 ・第二新卒の方(学歴は不問です)
募集背景
省エネルギー社会の実現に向けて、太陽光発電設備の工事を中心とした再生可能エネルギー設備の事業を推進しており、その体制を強化するための募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・2級以上の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ※学歴は不問です。第二新卒の方も歓迎します
歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・太陽光発電設備のご経験をお持ちの方 ・受変電設備のご経験をお持ちの方 ・発注者側での工事管理のご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル7階 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(所定労働時間7時間45分/休憩45分) 月平均残業時間: 25時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 年次有給休暇10〜20日(入社半年後から付与) ※休日出勤が発生した場合は100%振替休日を取得します |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給あり、賞与年2回、残業手当、資格手当(会社指定の資格を保有している場合)、敷地内全面禁煙、オンライン面接に対応 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定 ※オンライン面接に対応しています
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。