- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝休み)/年間休日122日/年次有給休暇16〜20日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
- 応募資格
- ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■ポジション概要 JFEグループ唯一の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せします。物流施設、生産施設、商業施設・ホテル、オフィスビル、メタルビル建築、立体駐車場など、幅広い案件を手がけます。 ■具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全衛生管理 ・施工図の確認、施工計画の立案 ・協力会社の手配、統括、調整 ・発注者、設計事務所、行政との折衝 ・各種検査の立ち会い、竣工検査、引き渡し ■このポジションの魅力 ・鉄鋼関連分野で培った技術力が強みです。メタルビル建築、耐震・制震デバイス、自走式立体駐車場(メタルパーク)といった鋼材を活かした独自商品を扱えます ・親会社(JFEグループ)と同等の待遇が魅力です。予定年収700万円〜1,250万円 ・年間休日122日、週休2日制(土日祝休み)。年次有給休暇は16〜20日と初年度から多く付与されます ・住宅手当、家族手当が充実しています(課長代理以下) ・全国7拠点から勤務地を選べます ・JFEスチールの製鉄所メンテナンスという安定した基盤事業を持ち、景気変動に左右されにくい収益構造です ■企業について JFEシビル株式会社は、1972年1月設立、JFEグループ唯一の総合建設会社です。東京都中央区日本橋箱崎町(MSH日本橋箱崎ビル)に本社を構え、従業員815名(令和7年4月時点)、資本金23億円、売上高1,272億2,000万円。 鉄鋼関連分野で培った技術力を強みに、建築事業・社会基盤事業・鋼構造物工事・製鉄所メンテナンス・海外インフラ事業など幅広い分野で事業を展開しています。全国に支店・営業所・事業所を構え、海外案件にも対応する体制を有しています。 ■企業理念 「鉄鋼関連分野で培った技術・商品を生かし、豊かな社会づくりに貢献する」姿勢を掲げ、建築・土木の幅広い領域で安全・品質・技術革新を追求しています。JFEグループの一員として、環境負荷低減や持続可能な社会基盤整備にも注力し、価値ある建設サービスの提供を使命としています。 ■事業内容 建築工事一式/土木工事一式/橋梁・鋼構造物工事/各種基礎杭打工事/軌道敷設工事/構造物の解体及び補修工事/建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務/土木建築資材の加工および販売/不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務/システム建築製品の販売および工事/特殊工法(ジャッキアップ)/自走式立体駐車場 ・物流建築事業:物流施設等 ・建築事業:生産施設、商業施設・ホテル、オフィスビル、メタルビル建築、メタルパーク(立体駐車場)、耐震・制震デバイス等 ・社会基盤事業:公共工事・インフラ商品、メタルロード、ゴルフ場・野球場ネット、スーパージャッキ、地盤調査 ・鉄鋼土建事業:製鉄所メンテナンス ・海外事業:海外建設(港湾・橋梁・プラント等) ■働く環境・待遇 ・親会社(JFEグループ)と同等の待遇が魅力です。福利厚生と安定性に定評があります。 ・年間休日122日、週休2日制(土日祝休み)。年次有給休暇は16〜20日と、初年度から多く付与されます。 ・住宅手当(課長代理以下の全国勤務社員)、家族手当(課長代理以下)、通勤手当、退職金制度。 ・資格取得支援が充実しており、建築士、施工管理技士、技術士などの取得をバックアップします。 ・全国に拠点(東京、仙台、名古屋、大阪、尼崎、倉敷、笠岡、千葉、川崎、博多)があり、勤務地を選べる職種もあります。 ・50代のセカンドキャリアも歓迎しており、経験者の採用に積極的です。 ・各種社会保険完備、賞与。
募集背景
物流施設・生産施設・商業施設等の受注拡大にともなう増員募集。
応募資格・求める人物像
必須条件
・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・1級建築施工管理技士、一級建築士 ・物流施設、生産施設、商業施設の施工管理経験 ・メタルビル建築、鉄骨造の施工管理経験 ・現場代理人、監理技術者の経験
給与・待遇
| 想定年収 | 700万円〜1,250万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝休み)/年間休日122日/年次有給休暇16〜20日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/通勤手当/家族手当(課長代理以下)/住宅手当(課長代理以下の全国勤務社員)/賞与/退職金制度/資格取得支援制度/親会社(JFEグループ)と同等の待遇 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。