【福岡】設備設計・積算(空調・給排水)|微経験歓迎・年休125日・大型案件多数
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 休日休暇
- ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 応募資格
- ・学歴不問(高卒以上) ・設備(空調・給排水衛生・電気)分野の設計または施工管理の実務経験 ※微経験・第二新卒も相談可
仕事内容
【ポジションの魅力】 空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社である当社で、空調・給排水分野の設計・積算業務をお任せします。オフィスビル・商業施設・病院・大学・大型プラントなど、多彩な現場の設備を手がけられる自由度の高いポジション。大規模案件を中心に、確実なスキルアップを実現できます。微経験の方も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 大阪北ヤードや阿倍野再開発など、近畿を代表する大型商業施設新設等に伴う設備の基本設計から実施設計・積算業務全般を担当いただきます。 ▼主な業務 ・空調・給排水衛生設備の基本設計・実施設計 ・数量拾い・積算業務 ・図面作成(CAD) ・関係各所との仕様調整 設備設計に関する業務であれば幅広く担当でき、裁量をもって働けます。 【組織・評価制度】 技術系職員65名・事務系職員5名。営業専任部門を持たず、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。成果連動型の給与制度を採用しており、成果を出した分がしっかり収入へ反映されます(30代で年収700万円、賞与が年間400万円を超えるメンバーも在籍しています)。 【実績・取引先】 朝日新聞フェスティバルタワー/甲子園球場/あべのハルカス/うめきた/ヤフオクドーム/かごしま水族館など、関西・九州を代表する有名施設の実績が多数あります。取引先は日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダンほか多数。官公庁や大手設計事務所・ゼネコン・サブコンとの長年の信頼関係のもと、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられ、確実にスキルアップできる環境です。 【社風・働く環境】 「人が財産」という経営理念のもと、社員を大切にする社風が根づいています。社長自身も技術者のため、現場や社員の考えをよく理解しています。年間休日125日・転勤なし(大阪・兵庫または福岡から1時間圏内のプロジェクトが中心)で、腰を据えて働けます。 【キャリアパス】 設備設計・施工管理・設備コンサルタントと幅広いフィールドがあり、経験や志向に応じてキャリアを広げられます。資格取得支援制度もあり、技術者として長期的に成長できます。 【こんな方が活躍しています】 ・設備(空調・給排水衛生・電気)の設計や施工管理に前向きに取り組める方 ・大規模プロジェクトで技術力を磨き、市場価値を高めたい方 ・チームで協力しながら、責任をもって仕事を完遂したい方 ・資格取得やスキルアップに意欲的な方 【当社が選ばれる理由】 創業1979年、設備設計専門会社として培った確かな技術力と、官公庁・大手ゼネコン・サブコンとの安定した取引基盤が強みです。営業に追われることなく技術に集中でき、頑張りが報酬に直結する成果連動型の評価制度、年間休日125日・転勤なしの働きやすい環境で、技術者として長く安心してキャリアを築けます。ぜひ当社で、街に残る大きな仕事に挑戦してください。
応募資格・求める人物像
必須条件
・学歴不問(高卒以上) ・設備(空調・給排水衛生・電気)分野の設計または施工管理の実務経験 ※微経験・第二新卒も相談可
歓迎条件
・設備施工管理技士/管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士などの資格 ・ゼネコン・サブコンでの現場経験 ・CADの実務経験(設計・積算職)
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・残業手当支給 ・成果連動型の給与制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。