【大阪】設備施工管理(電気工事等・主任クラス)|南海電鉄G・上場・出張夜勤なし
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日休暇
- ・年間休日120日
- 応募資格
- ・電気工事施工管理のご経験
仕事内容
【ポジションの魅力】 創業100年を超える南海電鉄グループの一員として、建築・土木・鉄道と多様な現場の設備施工管理に携われるポジションです。手掛ける案件の規模や種類が幅広く、これまで扱ってこなかった領域へ経験を広げたい方に適しています。主任クラスでの採用のため、現場の一員としてではなく、電気設備の工程全体に責任を持つ立場から関与いただきます。上場企業グループの基盤に支えられ、無理な工期や採算を前提とした案件運営を避けられることも当社の特徴です。出張や夜勤を伴わない働き方で、年間休日120日を確保しています。 【具体的な仕事内容】 大阪本社を拠点に、建築・土木・鉄道関連工事における電気設備を中心とした施工管理を担当いただきます。協力会社を指揮しながら、設備が計画どおりに機能する状態で引き渡すまでが役割です。 <主な業務> ・電気設備工事を中心とした設備施工管理 ・工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理 ・施工図・施工計画の確認、協力会社への指示と調整 ・元請・建築担当・設計者との打ち合わせと納まり調整 ・各種試験、検査の立ち会いと是正対応 ・主任として現場メンバーの指導、施工体制の管理 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず当社の施工基準や安全管理のルール、協力会社との進め方を把握いただきます。現場規模を踏まえて担当を持ち、順次責任範囲を広げていく流れです。1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、早期から大型案件の主担当を任せることも想定しています。将来は現場を統括する所長職や、設備部門のマネジメントを目指せます。 【働く環境】 勤務地は大阪府大阪市、正社員採用です。年間休日120日、各種社会保険を完備し、出張・夜勤を伴わない体制としています。想定年収は560万円〜720万円。上場グループの安定した経営基盤があります。 【やりがい】 建物や鉄道施設は、電気が通って初めて機能します。目に見えにくい設備を成立させる役割でありながら、その成否が施設全体の価値を左右する。そこにこの職種の重みがあります。多様な用途の現場を経験するほど引き出しは増え、どこへ行っても通用する技術者になれます。 ■企業について 南海辰村建設株式会社は、大阪市浪速区難波中に本社を構える、東証スタンダード市場上場の総合建設会社です。創業100年を超える南海電鉄グループの中核企業として、建設事業を担っています。 大阪のランドマークである「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といった大型商業施設の施工も当社が手がけました。首都圏(銀座)にも拠点を構え、関西圏と首都圏で地域密着型の事業を展開しています。 ■事業内容 総合建設業(土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般)ならびに設計業を行っています。公共事業と民間事業のバランスのよい受注を目指しており、今後は首都圏での受注活動を拡大する予定です。 ■事業優位性 当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社はさらにそれを発展させるうえで非常に大きな役割を担っている点が強みであり、醍醐味です。建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰したうえで地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。 ■施工実績 公共施設、集合住宅、ホテル、商業施設、オフィス、河川・上下水道工事、道路・宅地造成、鉄道工事など、様々な施工を手がけています。 ■働く環境・待遇 ・定着率97%、離職率5%、平均勤続年数18.6年。社員が長く働き続ける会社です。 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)。出張・夜勤・転勤はありません。 ・元請けの立場での施工が中心のため、無理な工期や理不尽な要求に振り回されません。 ・福利厚生は南海電鉄とほぼ同等の水準です。東証スタンダード上場、大手私鉄グループの安定基盤があります。 ・社員の大半が資格を取得しており、資格取得支援制度が充実しています。 ・未経験・第二新卒・業界経験者・職人・自衛隊経験者など、多様なバックグラウンドの方を歓迎しています。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。
応募資格・求める人物像
必須条件
・電気工事施工管理のご経験
歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士
給与・待遇
| 想定年収 | 560万円〜720万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日120日 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・上場グループの安定基盤 ・各種社会保険完備 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。