- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 休日休暇
- 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
- 応募資格
- ■必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
仕事内容
■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して当社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 当社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から ｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から ｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
応募資格・求める人物像
必須条件
■必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎条件
■歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・ブランクOK
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜650万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：170,000円〜280,000円 その他固定手当/月：40,000円〜115,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 残業代全額支給 ＜年収例＞ ◉2級資格保有者 ・年収：400万円〜500万円 ・月給：250,000円〜310,000円 ・基本給：190,000円〜230,000円 ・手当（業務手当/資格手当含む）：60,000円〜80,000円 ◉1級資格保有者 ・年収：510万円〜650万円 ・月給：315,000円〜395,000円 ・基本給：230,000円〜280,000円 ・手当（業務手当/資格手当含む）：85,000円〜115,000円 ＜給与補足＞ ■能力、経験によって決定します。 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 諸手当 | 残業手当 通勤手当：ガソリンカード支給 家族手当：補足事項なし 資格手当 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 待遇の変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 徳島県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
|---|---|
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 社会保険完備：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ※再雇用制度あり（70歳まで） 制服貸与 個人ロッカー・机あり ネイルOK 健康診断 ガソリンカード支給/車検費用補助/タイヤ交換費用補助 各部門ごとの懇親会あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり ┗資格取得支援制度が充実しています！ 施工管理等の会社が必要と認めた資格に関しては、一試験につき一度、講習費/受験費を全額支給しています(日建学院等の費用含む)。 ■研修制度あり |
選考の流れ
書類選考→1次面接→最終面接(最大2回) ＊面接1回で終わる場合もあり
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社北島組 |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事業 建築工事業 舗装工事業 水道施設工事業 管工事業 不動産の賃貸及び管理 損害保険代理店業 |
| 設立 | 1955（昭和30）年5月18日 |
| 従業員数 | 45 |
| 本社所在地 | 徳島県徳島市助任橋2-33-1 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。