【東京都千代田区】建築施工管理(RC新築工事中心)/年間休日130日・残業月20時間
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 有楽町電気ビルヂング南館4階
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩60分) ※直行直帰が可能です 月平均残業時間: 20時間
- 休日休暇
- 年間休日130日 週休2日制(土日祝) 夏季休暇9日、年末年始休暇9日 年次有給休暇、慶弔休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・RC造に関する施工管理のご経験(1年以上)
仕事内容
【ポジションの魅力】 2010年設立、設計デザイン業、不動産販売事業、不動産コンサルティング事業、建設業を手がける会社です。投資用マンションなどの共同住宅が主力で、都内のRC共同住宅の新築工事を扱います。この求人で目を引くのは働き方です。年間休日130日、残業は月20時間程度、直行直帰も可能。そのうえで月給50万円以上という水準が提示されています。勤務地はJR有楽町駅から徒歩1分、地下鉄各線の日比谷駅と直結という立地です。応募に必要なのはRCの施工管理経験1年以上で、経験の浅い方にも門戸が開かれています。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける物件 ・都内のRC共同住宅の新築工事 ・低層から高層のビル、マンション ▼担当していただく範囲 ・現場の定期巡回 ・協力業者への指示 ・工事進捗の管理 ・安全管理 ・近隣住民への対応 ▼将来的な役割 経験に応じて、見積の段階からの提案や、不動産開発への参加も可能です。施工管理のスペシャリストとして深めていく道と、不動産開発へキャリアを広げる道の両方が用意されています。 投資用マンションは、建ててからオーナーに引き渡され、そのあと何十年も賃貸として運用されます。入居者に選ばれ続ける建物かどうかは、施工の質にも左右されます。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都千代田区有楽町1-7-1(有楽町電気ビルヂング南館4階)。JR有楽町駅から徒歩1分、地下鉄各線の日比谷駅と直結しています。勤務時間は8:30〜17:30で、直行直帰も可能です。残業は月20時間程度。週休2日制(土日祝)で年間休日130日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、有給休暇と慶弔休暇があります。月給は50万円以上(経験・年齢・能力を考慮)で、年収例は31歳・経験3年で700万円です。プライベートジムを無料で利用でき、資格取得支援として一級建築施工管理技士や一級建築士の予備校費用と受験料の援助があります。U・Iターン支援制度も用意されています。 【この仕事のやりがい】 設計デザインから不動産販売まで自社で手がける会社なので、施工管理の立場から他部門へ意見を出しやすい環境です。 【キャリアパス】 施工管理を極める道と、不動産開発へ進む道のどちらも選べます。 【こんな方が活躍しています】 ・RCに関する施工管理経験が1年以上ある方 ・一級建築施工管理技士、一級建築士をお持ちの方 ・10階以上のマンション、ビルの施工管理経験をお持ちの方 ・建築への情熱があり、管理者を志向されている方
募集背景
RC共同住宅の新築工事の増加にともなう施工体制の強化のための募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・RC造に関する施工管理のご経験(1年以上)
歓迎条件
・一級建築施工管理技士をお持ちの方 ・一級建築士をお持ちの方 ・10階以上のマンション、ビルの施工管理経験をお持ちの方 ・見積、企画の段階から関わったご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜600万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 有楽町電気ビルヂング南館4階 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) ※直行直帰が可能です 月平均残業時間: 20時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日130日 週休2日制(土日祝) 夏季休暇9日、年末年始休暇9日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、プライベートジムの無料利用、資格取得支援(一級建築施工管理技士・一級建築士の予備校費用や受験料の援助)、U・Iターン支援制度、直行直帰が可能 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。