新規事業領域マネージャー候補｜GXの最前線を切り拓くリーダー募集｜2026

【業務内容】 当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。 ＜新規事業の企画・立案＞ ・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。 ＜案件創出と事業開発＞ ・顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 ・船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。 ＜外部パートナーとのアライアンス構築＞ ・調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。 ＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞ ・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。 ・船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造（億単位の差が生じる要素）に寄与します。 ＜技術の社会実装＞ ・地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。 【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】 ・地質調査の強み × GX領域展開力 　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能 ・民間案件比率の高さ 　→ 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制 ・ワンスルー対応力 　→ 調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み ・挑戦文化 　→ 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境 【創出を期待する案件の例】 ・洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援 ・海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクト ・GX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ 【キャリアパスと成長機会】 ・入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦 ・3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導 ・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引 【このポジションの魅力】 入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。 3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。 このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。 ・未来を創る実感：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。 ・大きな裁量と責任：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。 ・社会的意義の高さ：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。 ・安心と挑戦の両立：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。 ・組織の初期メンバー：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。 「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。

選考フロー 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。