【神奈川県藤沢市】電気工事施工管理◇設備保守・電気工事/大手メーカー工場の常駐社員募集★現地採用/現場で技術を発揮する電気設備ポジション
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有
- 休日休暇
- 土日休み 【休日】111日 (内訳) ■土曜、日曜、祝日(祝日がある週は土曜出勤) ■夏季:4日 ■年末年始:5日 ■長期休暇会社カレンダーによる 【有給休暇】有(10~20日)
- 応募資格
- 第一種電気工事士
仕事内容
🏙️街を支え、生活する人々に豊かな暮らしをお届けする。 電気を通して街を創造する。 それが私たちのお仕事です。 群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を持つ電気工事会社です。 平成の創業以来、公共施設から再生可能エネルギー、計装・プラント設備まで、 多岐にわたる技術領域で信頼を積み上げてきました。 【応募概要と背景】 🏭今回募集するポジションは、長年の実績と信頼関係から、大手ポンプメーカーである 荏原製作所 の工場内業務を任されている重要拠点での増員募集です。 現在は、経験豊富な1級資格保有者が現地常駐し、顧客から高い評価と信頼をいただいています。 一方で、案件対応や業務領域の拡大により、1名体制では対応が難しくなってきている状況です。 今後も安定した品質と迅速な対応を維持し、さらに期待に応えていくため、当社拠点の群馬からの派遣ではなく、現地の神奈川採用による体制強化を行います。 単なる増員ではなく、大手メーカーの重要拠点を支えるコアメンバーとして活躍いただくポジションです。 これまで培った経験や資格を活かし、裁量ある環境で力を発揮したい方を歓迎します。 【仕事内容】 荏原製作所 の工場内に常駐し、設備の安定稼働を支えるポジションです。 工場内設備の保守・メンテナンスから、新規設備導入に伴う電気工事・施工管理まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の保守・点検・修繕対応 ・設備トラブル時の一次対応・復旧対応 ・新規設備導入に伴う電気工事 ・配線・計装工事の施工管理 ・協力会社との調整、安全管理 ・顧客担当者との打ち合わせ対応 ・各種報告書、工事関連書類の作成 ■その他 適性や希望に応じて、関東圏内での工事案件に携わることも可能です。 短期出張ベースで、現場対応や工事サポートを行っていただきます。 【働き方・業務の特徴】 👷本ポジションは、管理職やマネジメント業務ではなく、“現場で技術を発揮するプレイヤー”として活躍いただく役割です。 📍勤務地は、神奈川県藤沢市にある工場内への常駐勤務。 自宅から現地へ通勤が可能で、安定して勤務いただける方を対象とした採用となります。 ⚡一人ひとりの経験・希望に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方の一例 ◎工場常駐型 藤沢工場内に常駐し、保守・メンテナンス・設備工事を中心に担当。 ◎フレキシブル対応型 工場内業務に加え、顧客からの引き合いに応じて、関東圏内での短期出張・現場対応にも携わる働き方。 【求める人物像】 🌟資格の有無だけではなく、“現場で実際に動けるか”を重視した採用です。 今回のポジションでは、工場内設備に関わる実務対応が中心となるため、 ・施工経験がある ・設備工事を一人称で対応できる ・現場で状況判断しながら動ける といった、“現場で通用する実務力”を高く評価します。 なお、工場設備に関わる電気工事では、第二種電気工事士のみでは対応範囲が限られる場面も多いため、第一種電気工事士資格を必須としています。
応募資格・求める人物像
必須条件
第一種電気工事士
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 想定年収:400万円〜700万円 ※年齢や前職の年収を考慮して決定します 【形態】 ■月給制 【備考】 ■固定残業代:¥55,000~¥109,000 ■消耗品手当:¥3,000 ■携帯(通信)手当:¥6,000を含む/月 ■賞与実績:夏/冬/決算手当※売上によって変動有 【諸手当】 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
| 諸手当 | ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■消耗品手当:¥3,000 ■携帯(通信)手当:¥6,000を含む/月 ■資格手当:¥10,000~¥50,000 ■家族手当:¥5,000 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月(変更無し) |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 【休日】111日 (内訳) ■土曜、日曜、祝日(祝日がある週は土曜出勤) ■夏季:4日 ■年末年始:5日 ■長期休暇会社カレンダーによる 【有給休暇】有(10~20日) |
|---|---|
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■従業員専用駐車場あり |
選考の流れ
書類選考→面接→内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 門倉テクノ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【企業から公共事業まで幅広く対応】生活に欠かせない電気インフラを「安心品質」かつ「確かな技術力」で構築します。オフィスビル・病院・マンション・工場はもちろん、国や県、市町村の公事業にいたるまで幅広く対応いたします。 【柔軟な機動力で街のニーズに応える】地域全体(関東一円)を街と捉え、柔軟な機動力で地域の皆さまに信頼される企業であり続けます。企画・提案・設計・調達・施工・保守まで、トータルソリューションでお客さまのニーズにお応えします。 【経験豊富な電気のプロ集団】門倉テクノのスタッフは、国家資格を取得した電気工事のプロフェッショナル集団です。長年、地域の電気インフラや設備を数多く手掛けてきた弊社に安心して施工をお任せください。 【当社の社風】2年に1回社員旅行を開催。社員の家族はもちろん、恋人も参加OK!(過去旅行先:石垣島等)夏には花火鑑賞会+納涼祭を開催し、屋台を出店、社員はもちろん、家族も含めて和気あいあいとできる社風です。 |
| 設立 | 平成16年4月 |
| 従業員数 | 75 |
| 本社所在地 | 群馬県前橋市上小出町3ー1ー5 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。