徳島/土木設計◆ICT・BIM経験者,UIターン歓迎/賞与年3回【WEB面接可】
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】120分 【残業】有 ：平均1～2時間/日 【残業時間削減の取り組み】 現在方針として事務作業などのIT化を進めております。
- 休日休暇
- 【休日】107日 （内訳） 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇取得率：25％）
- 応募資格
- 【いずれか必須】 ■何かしらの土木工事における設計経験 ■CADのご使用経験 【求める人物像】 コミュニケーション力があり、粘り強く取り組める方
仕事内容
＜TOPICS＞ ■1902年創業！200年企業を目指して地域のお客様の信頼を勝ち得ております。 ■売上高31億円グループ売上33億円（2021年度） ■安定して長期的に働きたい方・後輩育成に尽力くださる方大歓迎！ ■面接は作業服などでもOKです！ ---------------------------------------------◯ ＜配属先情報＞ 【土木部】20代～60代の幅広い層が在籍しております。 【採用背景】増員募集です。 ＜仕事内容＞ 徳島県内の土木工事における、土木設計業務、ICT・BIM導入対応業務などをご担当頂きます。 ■土木工事における設計業務 ■ICT・BIM導入にあたってのサポート業務等 【案件詳細】 ■携わる案件:河川工事/道路工事等 ■案件金額:1～2億円程度 ■出張期間:1年以内 ■元請:下請＝9：1/新設:改修＝9：1/官:民＝9：1 ■残業＝平均1～2時間/日 【残業時間削減の取り組み】 現在方針として事務作業などのIT化を進めております。 【教育環境】資格支援制度有 有用な資格を取るための社外カリキュラムを受講するにあたっての費用負担や業務時間の調整が可能です！
応募資格・求める人物像
必須条件
【いずれか必須】 ■何かしらの土木工事における設計経験 ■CADのご使用経験 【求める人物像】 コミュニケーション力があり、粘り強く取り組める方
歓迎条件
■BIMやCIMなどICT技術に関わったご経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 300万円〜400万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 【形態】月給制 【備考】 月給\215,000～\290,000 基本給\210,000～\285,000を含む/月 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 住宅手当（会社規定に基づき支給） 出張手当 遠隔地手当：住居より片道50ｋｍ以上の現場配属になった場合は、月３～５万円の手当あり（金額差は職責による） |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ※条件の変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 徳島県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】120分 【残業】有 ：平均1～2時間/日 【残業時間削減の取り組み】 現在方針として事務作業などのIT化を進めております。 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 【休日】107日 （内訳） 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇取得率：25％） |
|---|---|
| 福利厚生 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 防寒および空調服支給 社員旅行：1泊2日(西日本) 確定拠出年金 【退職金】有 ＜その他＞ 資格支援制度、部会（部門ごとの飲み会）、忘年会、暑気払い（夏期BBQ等）など |
選考の流れ
【面接回数】2回以下（目安） 【筆記試験】無
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 佐々木建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般土木 ・一般建築工事 ・アスファルト舗装工事 ・注文住宅販売 ・アスファルト合材製造販売 |
| 設立 | 944 |
| 従業員数 | 50 |
| 本社所在地 | 徳島県阿波市吉野町柿原原167 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。