新規事業領域メンバー｜挑戦を重ね、未来のリーダーへ

【業務内容】 まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。 ＜プロジェクト参画と学習＞ 洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。 ＜新規案件創出のサポート＞ 顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。 ＜外注・協力会社との調整＞ 船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。 ＜提案・計画の補助＞ 上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。 ＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞ 経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。 【創出を期待する案件の例】 ・洋上風力調査における現地調査・設計補助 ・CCS関連調査での調整・企画業務 ・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件 【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】 ・地質調査の強み × GX領域展開力 　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける ・民間案件比率の高さ 　→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能 ・ワンスルー対応力 　→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制 ・挑戦文化 　→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境 【キャリアパスと成長機会】 ・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦 ・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験 ・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引 【このポジションの魅力】 ・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。 ・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。 ・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。 ・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。 ・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。 挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。