土木技術職(オープンポジション)【大阪/未経験・第二新卒歓迎/転勤なし/年休126日】
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市(転勤なし)
- 休日休暇
- ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 応募資格
- ・普通自動車運転免許 ※未経験・第二新卒歓迎(土木/建設への興味がある方)
仕事内容
【ポジションの魅力】 公共事業案件90%以上・国交省から毎年業務表彰を受賞する関西有数の建設コンサルタントで、土木技術職(オープンポジション)を募集します。これまでの経験や希望に応じて、土木設計(河川・道路・港湾/海岸・砂防防災・橋梁)または発注者支援(土木・電気)の中から担当業務を決定するため、自分に合ったフィールドで活躍できます。未経験・第二新卒も歓迎、年休126日(土日祝)・残業月20時間・転勤なし・賞与10年連続8か月以上と働きやすさも抜群です。 【具体的な仕事内容】 国土交通省や都道府県などの公共団体から受注する土木設計の業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、以下のいずれかの分野・業務を決定します。 ・土木設計(河川、道路、港湾・海岸、砂防防災、橋梁) ・発注者支援(土木、電気) 【担当案件・組織】 年間約150件のプロジェクトが稼働し、1件あたり2~6人のチーム体制。道路・橋梁・河川・港湾・漁港・海岸・砂防・防災・環境・都市計画・公園など幅広い案件を受注し、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。社員約150名のうち40名以上が技術士資格を保有しており、先輩社員から学べる環境です。 【働き方】 経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大を行わない方針のため、残業は月平均20時間程度。教育制度・資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも着実に成長できます。 【こんな方が活躍しています】 土木・建設分野に興味がある方、未経験・第二新卒から専門性を身につけたい方、自分に合った分野を見つけて長く働きたい方が活躍しています。 【会社について】 修成建設コンサルタントは1962年設立・大阪に本社を構える関西有数の建設コンサルタントです。公共事業案件が90%以上を占め、国土交通省や各自治体から毎年業務表彰を受賞。道路・橋梁・河川・港湾・砂防防災・環境・都市計画・公園など幅広い分野を手掛け、約150名の社員のうち40名以上が技術士資格を保有しています。経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大を行わない方針のもと、年間休日126日(土日祝)・実働7.5時間・残業月20時間・転勤なし・賞与10年連続8か月以上・50代活躍/再雇用制度・資格取得支援と、腰を据えて長く働ける環境が魅力です。 【会社について】 修成建設コンサルタントは1962年設立・大阪に本社を構える関西有数の建設コンサルタントです。公共事業案件が90%以上を占め、国土交通省や各自治体から毎年業務表彰を受賞。道路・橋梁・河川・港湾・砂防防災・環境・都市計画・公園など幅広い分野を手掛け、約150名の社員のうち40名以上が技術士資格を保有しています。経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大を行わない方針のもと、年間休日126日(土日祝)・実働7.5時間・残業月20時間・転勤なし・賞与10年連続8か月以上・50代活躍/再雇用制度・資格取得支援と、腰を据えて長く働ける環境が魅力です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・普通自動車運転免許 ※未経験・第二新卒歓迎(土木/建設への興味がある方)
歓迎条件
・土木設計、発注者支援などの経験 ・技術士、土木施工管理技士などの資格 ・CAD操作スキル
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府大阪市(転勤なし) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・賞与10年連続年8か月以上(過去実績) ・再雇用制度(50代活躍) ・資格取得支援制度 ・教育制度充実 ・交通費支給 ・転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。