安全管理指導者（建設現場のパトロール／50代活躍中・年休125日）

【ポジションの魅力】 働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設現場の安全を守るポジションです。50代の方が活躍中で、これまでの現場経験を安全管理という形で活かせます。年休125日・夜間工事基本なしと働きやすく、社員の安全を最優先する松村組の姿勢を体現する、責任とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。 ▼主な業務 ・現場巡回…現場を巡回・チェックし、不安全行動や安全設備の不具合を確認。発見した場合は直ちに現場監督や業者へ是正指導 ・安全に関する基本方針の策定…現場の問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を推進 ・各種安全委員会への参加・運営 複数現場を巡回し、全社的な安全水準の向上を担います。 【働き方・環境】 ・年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数約20年 ・夜間工事は基本なし。発注者に対し初回見積段階から「4週8閉所」での案件取得を目指し、社員に無理をさせない体制です ・残業は月30〜40時間程度。転勤はほとんど発生せず（打診があるのは東京・大阪拠点のみ）、年24回の帰省旅費支給で家族との時間を大切にできます ・社員数約400名の中堅ゼネコンで、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です 【松村組・PLTグループについて】 1893年創業、130年以上の歴史を持つ中堅ゼネコン。2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」グループに参画しました。関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務省本省など日本を代表する大型建築の実績を誇り、2030年に売上900億円を目標に事業を拡大中です。 【待遇・キャリア】 ・賞与年2回（7月・12月）、実績5.0ヶ月分。年齢給をメインとした安定した昇給制度 ・モデル年収：30歳630万円／40歳760万円／50歳課長930万円 ・15コース以上の研修制度、建築士・各種施工管理技士などの資格取得支援＋合格祝い金あり ・65歳以降も勤務可能で、長期的に活躍できる環境です 【こんな方が活躍しています】 ・建設現場での施工管理・安全管理の経験をお持ちの方 ・安全を通じて現場に貢献したい方 ・経験を活かして長く働きたいベテランの方 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験に応じて担当案件をお任せします。15コース以上の充実した研修制度と、資格取得支援（合格祝い金あり）を活用しながら、着実にスキルアップが可能です。上司と部下の距離が近い風通しの良い環境で、安心して活躍いただけます。