🌟全員面接確約🌟【北海道】土木施工管理｜💰工務部の平均年収823万円！｜★家賃・光熱費は会社が全額負担！｜やればやるだけ評価され年収1000万超えへ直結🔥｜資材高騰の影響を一切受けない公共インフラ100%の専門集団✨
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分
- 休日休暇
- 土日休み ◾️年間休日数：124.5日（2025年実績） 【内訳】 ・完全週休2日制 ・GW休暇（10日） ・お盆休み（10日） ・年末年始休暇（10日） ◾️年間有給休暇10日～20日 ・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◾️その他 ・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度）
- 応募資格
- 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・土木施工管理のご経験が5年以上のお方
仕事内容
あなたの土木経験を、他社の経験者採用に見劣りしない「工務部平均年収823万円」の最高峰の待遇でお迎えします！🚀 「せっかくの土木経験、今の会社で正当に評価されていますか？」 「資材高騰や民間案件の予算縮小で、会社の将来性に不安を感じていませんか？」 私たちは官公庁発注の公共工事（トンネル掘削・PC橋梁建設）を100％手がける専門工事業者です。 昨今の物価高や資材高騰の影響をまったく受けない「不況に強い安定した事業基盤」を確立しています。 「やればやるだけ評価され、年収1000万円以上も確実に目指せる環境」で、 あなたのキャリアと収入を一段上のステージへ引き上げてください🔥 さらに、出張や配属による移動の際は、【会社が家賃や光熱費を全額負担】 出張手当も支給されるため、本来引かれるはずの生活費が浮き、 入り口の年収以上の額が「実質的な手残り（可処分所得）」として手元に残る実態があります💵 【職務内容 🏗️】 国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理・マネジメント業務です。 「トンネルや橋梁は特殊な分野だから難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。 実際の現場業務は作業員や元請けとの「コミュニケーションや人の管理」がメイン。 土木経験が5年以上あれば、工法などの専門知識は数年で十分にキャッチアップ可能です！ ■ 工程・品質管理： 作業手配、進捗管理、図面チェックなど。 ※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません！ ■ 安全・労務管理： 安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。 ■ 施工・現場管理： 自ら現場作業をリードしながら、工程・品質を高いレベルでマネジメントします。 ■ 予算・原価管理 / 機械・車両管理： 工事見積もり、支出管理、金額交渉、現場使用機械の手配・点検管理。 【💰 経験を活かして「年収1000万円」へ到達するロードマップ】 これまでの経験を考慮し、入社時は500万円前後を目安にスタートしますが、 その後の給与の上がり方の明確さは既存の転職組のデータが実証しています📈 ＜土木経験者の年収モデルケース＞ 👨💼 社員C（土木経験あり・35歳入社） ・1年目年収：441万円 ➡ 7年目（現在43歳）：803万円 👨💼 社員D（土木経験あり・38歳入社） ・1年目年収：559万円 ➡ 13年目（現在52歳）：10,900,750円（年収1000万オーバー！） 【🍀特徴・手厚い待遇】 ■ 可処分所得が圧倒的に多い！ 遠方への出張・配属の際は、会社が「家賃・光熱費」を全額負担。 さらに「出張手当」も別途支給されるため、生活費がほとんどかからず、給与の大部分を貯蓄や趣味に回せます。 ■ 万全のサポート体制！ 本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、 ニッチな分野でも安心して始められる教育体制を整備。 ■ 充実の諸手当！ 技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など、基本給にプラスされる手当が豊富！ ■ 資格取得支援！ 専門性の高い技術習得・資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。 【🔷 川元建設の圧倒的な強み】 💪 強み①｜資材高騰の悪影響ゼロ！圧倒的な経営安定性 官公庁からの公共工事がメインかつ大規模案件であり、資材も元請けが用意するため、 昨今の物価高や資材高騰による悪影響をまったく受けません。 「不況に強い安定した事業基盤」があるからこそ、 高い給与水準を維持できています（年間売上：約60億円〜62億円規模）。 🛠️ 強み②｜ニッチ分野だからこその高い市場価値 トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る日本唯一の専門集団。 この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は国内でも稀有なため、 競合が少なく、仕事が途切れることがありません。 🏡 強み③｜しっかり休んで、しっかり稼ぐ 基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）。週末は帰宅しやすく、 家族との時間やプライベートの時間も確保可能。 しっかりリフレッシュしながら、業界最高水準の報酬を得られます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨あなたの経験を「平均年収823万円」の価値へ 生活費全額会社負担×不況に強い国家プロジェクト 詳しくは公式HPへ👇 https://kawamoto-ccl.jp/recruit/ 「もっと評価されたい」「将来の安定がほしい」 その想いに応える最高のフィールドと報酬を用意して、お待ちしています！🌟
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・土木施工管理のご経験が5年以上のお方
給与・待遇
| 想定年収 | 470万円〜550万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ＜想定年収＞ 470万円〜550万円 ■昇給：年1回（4月） ※月給には固定手当（現場手当）が含まれます ※社員の平均年収：826万円（役員、中途入社、求職者を除く） |
| 諸手当 | ・住宅手当：上限3万円（北海道） ・現場手当（3万円） ・赴任手当（4千円～4万6千円） ・職責手当（5千円～10万円） ・資格手当（2千円～3万円） ・技能手当（5,000〜170,000円） ・役付手当（1,000〜170,000円） ※現場配属間の帰省旅費については年に4回、会社負担で支給いたします。 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ◾️年間休日数：124.5日（2025年実績） 【内訳】 ・完全週休2日制 ・GW休暇（10日） ・お盆休み（10日） ・年末年始休暇（10日） ◾️年間有給休暇10日～20日 ・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◾️その他 ・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度） |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ・各種保険（健康、厚生、雇用、労災） ・財形貯蓄制度 ・企業年金 ・税制適格年金 ・確定拠出年金401k ・退職金共済加入 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制および継続雇用制度： 定年は60歳ですが、その後は継続雇用制度により1年ごとの延長契約で最長65歳まで勤務可能です。 ・寮住宅：単身用あり（入居費・光熱費無料） ・各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料） ※宿舎と現場は社有車で移動 ・作業服＆防寒服支給（4月 / 10月） ・年4回 帰省旅費（往復）会社負担 ・資格取得費用 会社負担（受講料・旅費等） ・自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担）： 一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等 |
選考の流れ
書類選考→面接(2回) ※適性検査あり
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 川元建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 1940年の創業以来、トンネル施工の専門工事会社として技術・技能力を高め、1981年には橋梁工事の施工にも進出。 トンネル・橋梁の分野において常に先進的な工法に取り組み、トンネル工事の実績は120カ所以上で北海道ではトンネル工事のシェアNo.1。橋梁工事の実績も230カ所以上にのぼります。 【営業品目】 トンネル工事の施工・管理 ＰＣ橋梁工事の施工・管理 シールド工事の施工・管理 一般土木工事の施工・管理 【営業地域】 北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・四国地方 |
| 設立 | 23863 |
| 従業員数 | 300 |
| 本社所在地 | 北海道函館市美原４－５－１０ |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。