【配管設計エンジニア】一生涯携われる専門技術者！
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(休憩1時間) 一年単位変形労働時間制 時期によっては8:30～17:30の勤務時間体制になります。
- 休日休暇
- その他 日曜、祝日、その他、土曜出勤 年/7日あり ※会社カレンダーによる 年間休日：115日(2025年度) 年次有給休暇(入社月による。入社日：2〜10日付与(就業規則に準ずる)
- 応募資格
- プラント設計の経験者
仕事内容
弊社は、1969年3月に石油化学プラントのメンテナンスを担う企業として創設し50年以上の企業です。 現在はプラント建設・改造及びメンテナンス、プラント設計事業のほかに、技術者の派遣事業や運送事業も行っております。 【業務内容】 主にAUTO CADを使用しての配管図面作図 能力増強・設備更新などの設計／工事管理業務 計画設計をはじめ、基本設計、配管設計、施工などの一連業務など。 ・配管図基本設計(P&ID、機器配置計画、配管図作成(平面図、詳細図、サポート図等) ・配管工事案件見積もり用の現場スケッチ、ルート図及び配管材の集計 ・AUTO CAD LTを使っての作図 【弊社が目指したいところ】 昨今の国内情勢から「製造設備生産技術の最適化と省力化」が求められています。 それに伴い顧客ユーザーからの要望も多岐にわたっています。 当社設計では、ご要望に応えるべく、お客様とのコミュニケーションを第一と考え ニーズに応えるべく「見える化」を軸にクラウドストレージなどを活用し認識の共有を図っています。 図面のソフトとしてはAUTO CADLT(2D)を使用していますが、 将来的には、3D CADを導入し、それに伴う人材の育成にも力を入れていきたいと考えています。 ※繁忙期(定期点検修理工事)必要最低限の残業(休日出勤)はございます。
募集背景
事業拡大 及び 組織の年齢構成適正化を図り求人募集をしております。
応募資格・求める人物像
必須条件
プラント設計の経験者
歓迎条件
以下項目経験者 大歓迎！ ・AUTO CADを使用しての配管図面作図 ・能力増強・設備更新などの設計／工事管理業務 ・計画設計をはじめ、基本設計、配管設計、施工などの一連業務など。 ・配管図基本設計(P&ID、機器配置計画、配管図作成(平面図、詳細図、サポート図等) ・配管工事案件見積もり用の現場スケッチ、ルート図及び配管材の集計 ・AUTO CAD LTを使っての作図
給与・待遇
| 想定年収 | 300万円〜650万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 想定月収 189,000円〜400,000円 昇給：あり 年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月額20,000円) |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:00(休憩1時間) 一年単位変形労働時間制 時期によっては8:30～17:30の勤務時間体制になります。 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | その他 日曜、祝日、その他、土曜出勤 年/7日あり ※会社カレンダーによる 年間休日：115日(2025年度) 年次有給休暇(入社月による。入社日：2〜10日付与(就業規則に準ずる) |
|---|---|
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 退職金制度：あり(勤続3年以上) 企業年金：確定拠出年金 定年：65歳 |
選考の流れ
書類選考⇨一次面接＋適性検査⇨二次面接⇨内定 1次面接はWEB開催可
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 澤機工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 特定建設業 機械器具設置工事業／電気工事業／管工事業／土木工事業／とび・土工工事業／石工事業／鋼構造物工事業／舗装工事業／しゅんせつ工事業／水道施設工事業／解体工事業 一般建設業 消防施設工事業 特定旅客自動車運送事業 労働者派遣事業 |
| 設立 | 1969(昭和44)年3月 |
| 従業員数 | 86 |
| 本社所在地 | 大阪府高石市千代田２丁目2番8号 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。