新築マンションの設備施工管理【残業月20h以内／直行直帰OK／転勤なし】1次請け・23区中心｜年収550〜750万円✨

【仕事内容】 空調・給排水・電気・医療ガス設備の施工管理業務をお任せします。 対象は新築マンション・老人ホーム・医療施設・公共施設など多岐にわたります。 案件規模は1〜3億円が中心で、工期は1現場あたり約1年。年間1〜2件程度をご担当いただきます。 当社は一次請けのため、現場の采配は自らの裁量で進めることができます。 協力会社（1現場あたり職人約10名程度）をまとめながら、計画から引き渡しまで一貫して携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・CADによる施工図の作成 ・技術管理業務 ・工程管理 ・資材の発注・手配 ・協力会社の手配・調整（1現場あたり職人約10名程度） ・現場における品質・安全管理 ・若手社員（20～30代中心）の育成・指導 ■案件について ・金額：1～3億円程度のものが中心 ・工期：1現場あたりの工期は約1年 ・担当件数：年間1～2件ほど担当 ■働き方 ・大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します ・直行直帰可能 ・早朝勤務や夜勤はありません ■業務の進め方（1週間のイメージ） 週3日程度は現場対応、残り2～3日は社内にて施工図の作成・チェックや事務作業を行います。 現場に出られない場合は、若手社員が現場対応を行い、情報共有しながら業務を進めます。 💡現場と社内業務のバランスを取りながら、無理のない働き方ができる環境です。 ■業務の効率化 業務システムを整備しており、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録、施設予約などが可能です。これにより、帰社せずに業務を完結できる環境が整っています。 また、資材発注については購買部門と連携して対応するため、業務を分担しながら効率的に進めることができます。 【組織構成】 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 【サポート体制と資格取得】 資格取得に向けての研修を受けることができます。 ■社内勉強会 定期的に開催し、実務で役立つ知識やスキルを社内で習得できる場を提供。 ■外部講習 外部の専門講習にも参加可能とし、資格取得に必要な最新情報や実践的な学びをサポート。 ■親会社合同技術勉強会 親会社との合同勉強会を通じて、他社のベテラン社員からの指導やノウハウを共有。 ■報奨金 施工管理技士合格者には報奨金を支給し、努力と成果をしっかり評価する制度を整えています

書類選考 ↓ 一次面接兼現場見学（一次面接がオンラインの場合は別途現場見学） ↓ ※場合によって二次面接 ↓ 内定