建築確認審査員(確認審査・内勤メイン)|建築士資格を活かす/年休127日・産休育休取得率100%

完全週休2日制交通費支給社会保険完備賞与あり産休育休年間休日120日以上
想定年収
440万円650万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
設計・建築士
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市(関内)・相模原市(相模大野)ほか
休日休暇
・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・産休・育休(取得率100%)、時短勤務制度 ・有給休暇、慶弔休暇 など
応募資格
・建築士(一級・二級)または建築系の設計・実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※子育て中で離職期間のある方も歓迎

仕事内容

【図面を読み解き、街の安全を守る"確認審査"の専門職】 設計職の不規則な働き方から転換し、建築基準法に基づく確認・審査業務で専門性を磨きませんか。国土交通省指定の確認検査機関として、住宅建設会社や不動産会社からの申請建築物を対象に、法規への適合性を確認する仕事です。子育て中で離職期間のある方も歓迎。女性が長く活躍している職場です。 【具体的な仕事内容】 図面を読み解き、建築基準法への適合性をチェックする専門職です。 ・申請図書(意匠・構造・設備)の審査 ・敷地・構造・設備の安全性、防火性、衛生面の確認 ・着工前の新築・増築物件の法適合チェック ・現場での中間検査、完成後の実地検査、検査済証の発行 ・申請者への事前相談、技術的アドバイス 担当エリアは神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城。入社後は補助業務から始め、無理なくステップアップできます。 【キャリアステップ】 ・入社〜6ヶ月:審査補助業務からスタート(先輩のもとで基礎を学ぶ) ・6ヶ月〜2年:実務を積みながら建築基準適合判定資格者試験を準備 ・2年以降:資格取得後、建築確認検査員として最終決裁者の立場で活躍 ・5年以降:シニア審査員や支店長・業務管理者へ 毎日法規に触れることで、資格試験に直結する知識が身につきます。 【こんな方が活躍しています】 ・建築士資格や設計の知識を活かしたい方 ・規則的な働き方で、家庭と両立しながら専門性を高めたい方 ・図面を読み解くことが得意な方 【この会社で働く魅力】 国土交通省指定の確認検査機関であり、世界的検査認証機関「ビューローベリタス」のグループ企業という、抜群の安定性が魅力です。設計職のような不規則な働き方や納期・折衝のストレスから解放され、客観的な基準に基づいて働けるため、腰を据えて専門性を高められます。女性比率約39%、産休・育休取得率100%、育休後の時短勤務利用率100%と、ライフステージが変わっても長く働ける環境。資格取得支援(受験料補助・報奨金・毎月の資格手当)や法改正セミナー、内部勉強会など、学びの機会も豊富です。年齢を重ねるほど専門性と信頼が高まる、一生モノの仕事です。 私たちは、街の安全と品質を守るという使命に、一つひとつ誠実に向き合ってきました。その積み重ねが、確かな信頼につながっています。 あなたのこれまでの設計・建築の経験や知識は、この審査・評価の仕事で必ず活かすことができます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、新しい環境や資格取得への挑戦も安心して進められます。

応募資格・求める人物像

必須条件

・建築士(一級・二級)または建築系の設計・実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※子育て中で離職期間のある方も歓迎

歓迎条件

・建築基準法に関する知識 ・設計、施工管理、確認申請などの実務経験 ・建築基準適合判定資格者などの資格

給与・待遇

想定年収440万円〜650万円

勤務地・勤務時間

勤務地神奈川県横浜市(関内)・相模原市(相模大野)ほか

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・産休・育休(取得率100%)、時短勤務制度 ・有給休暇、慶弔休暇 など
福利厚生・各種社会保険完備 ・昇給、賞与あり ・資格取得支援(受験料補助・報奨金・毎月の資格手当) ・法改正セミナー、内部勉強会 ・時短勤務制度、通勤手当、退職金制度 など

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
440万円650万円
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在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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