- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県津市
- 休日休暇
- ・土日祝休み
- 応募資格
- ・第三種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
【ポジションの魅力】 第三種電気主任技術者の資格を、腰を据えて活かせるポジションです。担当いただくのは工場・商業施設・オフィスビル・太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検。三重県を中心とした地域を巡回するため、遠方への長期出張や転勤はありません。少人数の組織で先輩がすぐそばにおり、判断に迷う場面でも相談しながら進められるフォロー体制があります。設備の状態を見極め、事故を未然に防ぐという役割の性質上、腕を磨けば磨くほど信頼が積み上がる仕事です。マイカー通勤が可能で、土日祝休みと生活リズムも整えやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 担当エリアの受託先を定期的に巡回し、電気設備が安全に稼働し続けるよう点検・記録・助言を行います。設備の異常兆候を早期に捉え、顧客に改善を提案するところまでが業務範囲です。 <主な業務> ・高圧受変電設備(キュービクル)の月次点検・年次点検 ・絶縁抵抗測定、外観点検、各種計測データの記録と分析 ・点検報告書の作成、顧客への結果説明 ・設備の劣化兆候に対する改修・更新の提案 ・停電作業、年次点検時の立ち会いと安全管理 ・電気事故発生時の一次対応と原因調査 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず先輩に同行し、受託先ごとの設備構成や点検手順、記録の取り方を実地で覚えていただきます。設備の癖や過去の指摘事項を把握したうえで、段階的に単独での巡回へ移行する流れです。経験を重ねた先には、難度の高い設備の主担当、後進への技術指導、第二種電気主任技術者の取得といった道が広がります。 【働く環境】 勤務地は三重県津市、正社員採用で転勤はありません。土日祝休み、マイカー通勤可、各種社会保険を完備しています。想定年収は406万円〜560万円。少人数ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 【やりがい】 点検で見つけた小さな異常が、大規模な停電事故を防ぐことがあります。何事も起きない日常を守り続けることそのものが、この仕事の成果です。担当先の設備を誰よりも理解している存在として、顧客から名前で頼られるようになる。その積み重ねが技術者としての誇りになります。 ■企業について 株式会社でんきかんりみらいは、2017年4月設立、三重県津市芸濃町に本社を構える電気保安管理会社です。従業員10名、資本金300万円、売上高8,000万円。 三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。事業発展のために、2022年に大手電機グループ「ユニバーサルエコロジーグループ」の一員となりました。 ■事業内容 電気保安業務。工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検を担っています。 ・定期点検、管理・保守 ・点検表へのデータ入力 ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■会社の強みと成長性 脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまのニーズは格段に高まっています。太陽光発電所をはじめとする再生可能エネルギー設備の増加も、当社の事業機会を拡大しています。 2022年にユニバーサルエコロジーグループの一員となったことで、今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。少数精鋭の組織でありながら、グループの後ろ盾を得た成長フェーズにあります。 ■働く環境・待遇 ・三重県を中心とした地域密着の事業のため、転勤はありません。マイカー通勤が可能です。 ・残業は月10〜20時間程度。週休2日制(会社カレンダーによる)、土日祝休みです。 ・フォロー体制が充実しており、安心して業務に取り組めます。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから責任ある仕事を任されます。 ・電気主任技術者(電験三種以上)の資格を活かせます。資格取得支援制度があります。 ・定年60歳、再雇用制度により65歳まで就業可能です。 ・通勤手当(全額支給)、家族手当(5,000円×扶養人数)、各種社会保険完備、退職金制度。
応募資格・求める人物像
必須条件
・第三種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・電気保安の実務経験
給与・待遇
| 想定年収 | 406万円〜560万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県津市 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・土日祝休み |
|---|---|
| 福利厚生 | ・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。