【松江／住宅設計プランナー】若手・中堅層★2級建築士｜地域に愛される住宅ブランドで設計力を磨く。｜働きやすさも、成長も。どちらも叶う環境です✨

🏡山陰地域で2,600棟以上の施工実績を誇る当社。 島根・鳥取エリアを中心に、多くのお客様の住まいづくりを支えてきました。豊富な施工実績によって培われた高い技術力やノウハウが蓄積されており、実務を通じてさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐質の高い仕事の中で自分を磨ける ⭐住宅やアパートの設計に携わる ⭐資格取得のサポート体制も充実 ⭐頑張りは報婚金でしっかり還元 ⭐松江・出雲・米子・鳥取で地域に貢献 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の仕事、やりがいはあるけれど自分の時間が全然取れない……」 そんな悩みを抱えていませんか。 株式会社ひらぎのなら、設計のプロとしての道と、自分らしい生活の両立が可能です。 【お任せする仕事内容】🏡 住宅やアパートの設計プランニング業務をお任せします。 お客様との打ち合わせを通じて理想の住まいを形にし、敷地条件や法令、デザイン性、機能性を考慮した最適なプランをご提案いただきます。営業担当や施工部門と連携しながら、設計の中核としてプロジェクトを推進していただくポジションです。 💡案件の8～9割が木造住宅（新築）です。 ■具体的な業務内容 ◎お客様との打ち合わせ・プラン提案 　ライフスタイルやご要望をヒアリングし、住宅プランの企画・提案を実施 ◎設計業務 住宅やアパートの設計プラン作成、および図面の作成・修正業務 ◎敷地調査・法令確認 　社用車等で現地へ赴き、敷地条件や周辺環境の調査、建築基準法など各種法令の確認 ◎関係部署との調整・社内業務 住宅設計部内の少人数チームや営業スタッフと連携し、進捗管理や相談を行う業務 【ひらぎので働く魅力】 💡安心して長く働きながら、着実に成長できる環境です。 充実したサポート体制のもとでスキルを磨き、日々の頑張りや成果はしっかりと評価。ワークライフバランスを大切にしながら、将来を見据えてキャリアを築くことができます。 ■職場環境と安心の教育体制 ・住宅設計部ではチームで業務を進めることが多く、困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えています ・20代・30代・40代を中心に幅広い世代が活躍しており、互いに協力しながら業務に取り組んでいます ・教育担当が1対1でサポートする「チューター制度」を導入 ・仕事の進め方や業務上の悩みなどを気軽に相談できる環境です ■安心して長く働ける環境 ・会社カレンダーに有給推奨日を設定しており、有給休暇を取得しやすい環境です ・当社の残業は月平均10時間程度と非常に少なめ。無理のない働き方が叶います。 ・定年は65歳。70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です ・万が一のケガや病気による入院に備え、入院保険に加入しています ■通勤・業務サポート ・マイカー通勤の方への無料駐車場完備と通勤手当の支給 ・業務内容に応じて携帯電話・タブレットを支給 ■働きやすい環境づくり ・電子出退勤システムを導入 ・休暇申請や勤怠管理をPC・スマートフォンから申請可能 ■頑張りと成長を評価する制度 ・昇給年1回（5月）｜業務実績や能力、勤務成績などを総合的に評価 ・賞与年2回（7月・12月）｜会社業績や個人の成果を考慮して支給 ・勤続年数に応じて給与がアップする「勤続加給制度」を導入 ・主任～部課長まで、役職に応じた手当を支給 ・従業員がお客様をご紹介いただき、契約に至った場合は紹介料を支給 ・5年ごとの永年勤続表彰制度があり、長年の功績や貢献を称えています ・営業・設計プランナー・コーディネーター・工務現場管理には歩合給制度を導入 🌱生き方も、キャリアも。 いつでも自分らしく選び、成長できる場所。 私たちは住まいづくりを通じて地域に貢献するとともに、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。 変化を恐れず挑戦を続ける会社だからこそ、自身の可能性も広げ続けることができます。 常に成長し続ける企業で、あなた自身も新たな成長を実現しませんか。✨

書類選考 ↓ 適性検査(今後) ↓ 一次面接(設計部長) ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定