日本振興株式会社2026.08.28 更新

施工管理(公共事業サポート/有資格者歓迎)【官公庁発注/働き方改善/R&I格付aaa】

完全週休2日制土日休み交通費支給社会保険完備賞与あり住宅手当産休育休年間休日120日以上
想定年収
450万円750万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田(本社)ほか全国
休日休暇
・年間休日123~125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後/育児休業(復帰率100%) ・介護休業
応募資格
・施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許 ※有資格者歓迎

仕事内容

【ポジションの魅力】 官公庁等が発注する公共事業をサポートする、社会貢献度の高い建設コンサルタントで施工管理をお任せします。R&I中堅企業格付で最高の「aaa」評価を取得した安定企業で、道路・橋梁・ダム・河川・農地等の幅広い分野で多くの依頼を受けています。土日祝休み・残業少なめ・住宅手当など働き方改善が進んでおり、これまでの施工管理経験や資格を活かして無理なく働けます。 【当社について】 国土の開発・保全と、安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤・社会経済産業基盤のインフラ整備における道路・橋梁・ダム・河川・農地等の各部門で、施工管理をはじめ調査・設計・解析業務を行っています。その実績から多くのご依頼を受けており、品質高くお応えするため、より多くの技術者を求めています。 【具体的な仕事内容】 工事発注者となる国や官公庁・自治体などが手掛ける公共事業において、工事施工者との間に立ち、業務のサポート(発注者支援型の施工管理)を行っていただきます。 ・工程・品質・安全管理 ・関係書類の確認、関係機関への資料作成 ・工事の進捗確認・調整 【この仕事のやりがい】 公共事業の品質と安全を守る、社会性の高い施工管理です。発注者側の立場で工事全体を俯瞰でき、これまでの施工管理経験を新たな形で活かせます。 【こんな方が活躍しています】 1級・2級の施工管理技士資格をお持ちの方、施工管理経験を活かして働き方を改善したい方が活躍しています。 【会社について】 日本振興は創業50年の建設コンサルタントで、公共インフラの発注者支援業務ではリーディングカンパニーです。「R&I中堅企業格付」で7段階中最高の「aaa(トリプルa)」評価を取得し、実質無借金化を達成した安定企業。主力の河川・道路分野で競争力を発揮し、災害復旧・インフラ維持管理に力を注いでいます。官公庁案件がメインで業務量が安定しており、土日祝休み・残業少なめ・住宅手当(家賃最大50%補助)・育休復帰率100%など福利厚生も充実。ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。 【会社について】 日本振興は創業50年の建設コンサルタントで、公共インフラの発注者支援業務ではリーディングカンパニーです。「R&I中堅企業格付」で7段階中最高の「aaa(トリプルa)」評価を取得し、実質無借金化を達成した安定企業。主力の河川・道路分野で競争力を発揮し、災害復旧・インフラ維持管理に力を注いでいます。官公庁案件がメインで業務量が安定しており、土日祝休み・残業少なめ・住宅手当(家賃最大50%補助)・育休復帰率100%など福利厚生も充実。ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。

応募資格・求める人物像

必須条件

・施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許 ※有資格者歓迎

歓迎条件

・1級・2級土木/建築施工管理技士などの資格 ・道路・橋梁・河川・ダム等の施工管理経験 ・公共事業に関わる実務経験

給与・待遇

想定年収450万円〜750万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都千代田区神田(本社)ほか全国

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日123~125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後/育児休業(復帰率100%) ・介護休業
福利厚生・各種社会保険完備 ・住宅手当(家賃最大50%補助・年齢制限なし) ・家族手当 ・契約社員→正社員登用制度 ・資格取得支援 ・交通費支給 ・昇給/賞与

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
450万円750万円
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在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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