【東京・人形町/管理職候補】内装施工管理・営業|東証プライム上場サンゲツG・年休125日・フレックス
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス/標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00、休憩60分)
- 休日休暇
- ・週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇10〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※休日出勤の際は平日に振替休日を取得
- 応募資格
- ■必須条件(以下いずれも満たす方) ・内装業界での施工管理または営業の業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許
仕事内容
【会社について|フェアトーン株式会社】 東証プライム市場上場・内装材最大手である株式会社サンゲツの100%出資子会社として、オフィスやホテルを中心に新築・リニューアル・リノベーションの内装工事を手がける専門工事会社です。1961年の創業以来培った施工力と、サンゲツグループの豊富な商材力を組み合わせ、壁紙・床材・間仕切・窓廻りの内装材施工から、化粧フィルム・ガラスフィルム・家具・電気・水道・空調などの設備関連工事まで、デザイン提案から施工・管理までをワンストップで提供しています。 【募集背景・ポジション】 オフィス・商業施設・宿泊施設の空間創造を一元管理でサポートし、快適性や資産価値を高めることを強みとする当社にて、内装工事の営業および施工管理を担う「管理職候補」を募集します。課長(管理職)とともに専門人材の育成にも取り組んでいただくポジションです。 【業務内容】 オフィスやホテルなどビルを中心とした内装工事に関する営業・施工管理を担っていただきます。営業と施工管理のウエイトは半々です。 ■施工管理 内装施工の依頼に対し、制作管理として発注およびコスト・品質の管理を、施工管理として工程・安全の管理を行います。 ■営業業務 既存取引先への見積対応・受注活動がメイン。東京を拠点に、首都圏の既存顧客への営業活動を行います。 【顧客について】 クライアントはオフィス機器メーカーやその販売会社、オフィス家具メーカー、設計事務所など多岐にわたります。親会社サンゲツや関連会社からの依頼も多く、安定した受注が見込めます。大型プロジェクトに参加する機会もあり、その際は社内でチームを結成し、協力しながら見積や進捗管理を進めるため、安心して業務を進められます。 【働き方・環境】 直行直帰やフレックスタイム制(フルフレックス)の利用など、柔軟に自ら業務設計しやすい環境です。土日祝休み・年間休日125日でワークライフバランスを整えられます。担当エリアは都内中心(一都三県からの受注もあり)ですが、出張はほとんどありません。内装業務のため施工状況の進捗確認も室内で行い、天候に左右されにくいのも特徴です。入社後はご経験に応じて約1〜3件を担当。当社は中途採用のみで現社員も全員中途入社のため、サポート体制が整っています。配属先の東京本社には施工管理業務担当者が16名在籍(20代中盤〜50代中盤、30〜40代が中心)しています。 【待遇・資格手当】 賞与年2回(合計実績4か月分)、昇給年1回。定年60歳・再雇用制度(65歳まで)。退職金制度(勤続3年以上)、親会社持株制度(任意)。資格手当が充実しており、1級施工管理技士(建築・管・電気)は月5万円、1級施工管理技士補は月3万円、1級建築士は月3万円などを支給します。
応募資格・求める人物像
必須条件
■必須条件(以下いずれも満たす方) ・内装業界での施工管理または営業の業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
・建築士、施工管理技士(技士補含む)の資格をお持ちの方(優遇措置あり)
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜840万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス/標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00、休憩60分) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇10〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※休日出勤の際は平日に振替休日を取得 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(勤続3年以上) ・通勤手当(上限5万円/月) ・資格手当(1級施工管理技士〔建築・管・電気〕月5万円/1級施工管理技士補 月3万円/2級施工管理技士 月5千円/1級建築士 月3万円/2級建築士 月5千円) ・親会社持株制度(任意) ・OJT研修 ・再雇用制度(65歳まで) |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。