【京都・残業10h以下】1級管工事施工管理｜年収600万円可｜医療インフラを支える管工事施工管理｜年休120日・転勤なし・賞与年2回

「その技術が、誰かの命を繋いでいる。誇りある仕事に、相応の報酬を。」 深夜までの書類作成や、休日返上の現場管理。 そんな「業界の当たり前」から自分を解放し、社会に真に貢献できる仕事に没頭しませんか？🍀 私たちが守るのは、医療機関や研究所という「社会の命綱」です。 創業60年の信頼が生む圧倒的な安定感と、新部門を切り拓く高揚感。 1級施工管理技士のあなたにふさわしい、社会的意義が大きく、裁量の広いステージをご用意しました✨ 【仕事内容】 人々の命に関わる医療機関、最先端の研究所、工場などにおける「ガス供給設備」や、 新規事業となる工業系・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■ 施工管理全般： 積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しを常時担当。 ■ 図面作成： CADを用いた設備工事の設計業務。 ■ 新規事業の牽引： 　工業・産業系設備や水道管工事など、あなたの得意分野から新部門を形にしてください。 〜案件のデータ〜 ■ 事業・案件比率： 管工事事業10割。官公庁2割：民間8割。 ■ 元請・下請比率： 一次下請20％、その他80％。 ■ 案件規模： 　大規模（5千万～1億円/半年～1年）を1名1～2件 　中規模（1千万～2千万円/3ヶ月）を3件 　小規模（30万～500万円/1～2ヶ月）を1～5件程度 ■ 体制： 　3名1チーム制（外注割合9割）。 　監理技術者や現場代理人として、大きな裁量を持って現場をリードしていただけます。 🔎 効率化への取り組み 医療現場は「安全」がすべてです。 だからこそ、熟練の技術者が「現場から戻って深夜まで書類作成…」という疲弊した状態は許されません。 ITツールの活用や組織的なフォロー体制により、 監理技術者が最も重要な「高度な安全管理」に研ぎ澄まされた集中力を発揮できる環境を徹底しています📱 【Kistで働く3つの魅力】 1. 年功序列を打破！「実力」と「挑戦」をダイレクトに評価 📈 年齢や勤続年数にとらわれず、1級技士としての役割・成果・行動姿勢を重視する人事制度へ刷新しました。 ・総合評価の基準： 　成果（売上20％・利益30％）に加え、育成20％・挑戦（業務改善等）30％の比率で、 　あなたの主体性を正当に評価します。 ・早期昇格のチャンス： 　組織の成長フェーズにつき、入社1年目での昇格も十分に可能です。 　年次に関わらず、リーダーシップを発揮する方には積極的に責任ある役割をお任せします。 ・多彩なキャリアパス： 　「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」を選択可能。 　5年前後で所長・課長候補への昇進実績（2名）もあり、早期の役割拡大を全力でバックアップします。 2. 「残業ほぼゼロ」は、代表のこだわり 🍀 「社員は家族」というモットーを掲げ、「良質な仕事は、充実した私生活から」という考えのもと、 徹底した効率化を図っています🏠 ★ 残業時間： 月平均10時間以下（年間平均）。繁忙期ピーク時でも月20時間以内。 ★ 休日： 土日祝休み（年間休日120日）。 ★ 環境： 　定時17:30退社が基本。 　社会に不可欠な医療案件が中心だからこそ、このホワイトな環境を実現できています。 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな社会貢献 🛡️ 60年の信頼がある安定した土台の上で、未来のインフラを創る「挑戦」を推奨する文化です。 ・職場文化： 　30〜50代が中心。 　命に関わる現場だからこそ、粘り強く、安全第一で慎重に取り組むプロ意識の高い仲間が揃っています。 ・定着率： 　平均勤続年数10年。中途入社9割で、キャリア採用で加わった先輩も多く活躍しています。 ・サポート： 　専門性の高い医療ガス分野についても、 　OJT・メンター制度（3ヶ月〜半年）を通じてスムーズに習得いただける体制を整えています。 【1日のスケジュール例】 ▶︎08:00〜： 現場全体朝礼。職人さんとの打ち合わせ👷‍♂️ ▶︎12:00〜： 昼礼。工程の洗い出しや質疑応答 ▶︎15:00〜： 翌日の段取り。事務所で図面作成や発注業務 ▶︎17:00〜： 当日の作業確認と片付け ▶︎17:30　： 定時退社！ 夕食は家族と一緒に💨 【応募者の皆様へ】 今回の募集は、事業拡大に伴う前向きな増員です。 私たちが求めているのは、単なる作業の管理ではなく、 自らの知見を武器に「医療の未来」を共に創り上げてくれる真のプロフェッショナルです。🤝 「技術者として誇りを持てる仕事がしたい」「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを抱える皆様。私たちが、その希望を形にします。 1級施工管理技士として培ってきたその腕を、医療インフラという代えのきかない現場で発揮してください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！📩

★ご希望に合わせて、選考フローを選択できます★ ①書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 内定 ※オンライン面接可否：不可 ②書類選考 ⇒ 事前の適性検査（15〜20分程度の性格診断） ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（対面）