【群馬/太田市】【民間工事拡大PJ】【建築施工管理】コアメンバーとして新体制の立ち上げに参加する建築施工管理／年間休日125日／転勤なし◎

■ 募集背景 業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員を行います。 特に現在、会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想 しており、 公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中 です。 現時点では構想段階ですが、 将来的にその民間工事専属チームをリードしていただける方を迎えたい という思いから今回の採用に至っています。 ■ 業務内容（建築施工管理） 70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、 建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。 担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。 ◎ 主な工事領域 戸建住宅（新築・改修） 公共施設（学校、庁舎など）の改修 外壁・屋根等の各種リニューアル工事 団地新築、商業施設改修 など ※公共：民間＝7：3 ※1案件の受注規模は数万円〜1億円超と幅広い ◎ お任せしたい役割 各現場の品質・工程・安全・原価管理 施工図作成、各種調整・折衝 協力業者の統括、職方マネジメント 打ち合わせ・要件確認〜施工計画 優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり 技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。 ■ 今後お任せしたいコアミッション 今回の採用で特に期待しているのは、 「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。 ▼ 具体的には 民間工事の技術基盤づくり 案件の品質標準ルール・フロー整備 若手の技術教育・育成 部署運営への参画（体制案・改善提案 等） 将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ 民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。 その核となるポジションをご担当いただきます。 現場を回せるだけではなく、 部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。 ■ 配属部署 工事部（建築）に配属 建築部門の構成： 　60代1名／50代1名／40代1名／30代4名の計7名 若手〜ベテランまでバランスが良く、 　今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務 現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。 先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。 ■ 当社の事業基盤・強み 事業構成：建築7割／土木3割 案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤 改修工事の比率が高くリピート案件も多い 地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開 民間工事の拡大に本格着手する今こそ、 技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。

書類選考⇨面接⇨内定