- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区・豊田市(豊田市・名古屋市・みよし市・安城市発注案件)
- 休日休暇
- ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 応募資格
- ・土木施工管理または土木工事の実務経験 ・普通自動車運転免許 ・学歴不問
仕事内容
【ポジションの魅力】 下水道普及率90%以上の日本において、今後も安定した需要が見込まれる下水道維持管理のインフラ事業で、施工管理をお任せします。官公庁案件がメインで業績好調、転勤なし・自家用車通勤可・直行直帰も可能と働きやすい環境です。創業以来順調に成長を続ける会社で、組織強化・増員のための募集。腰を据えて長く社会インフラを支えられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 官公庁をメインに、下水道管理案件の施工管理業務をご担当いただきます。 ・土木工事(下水道管の布設替え、管更生工事)の施工管理 ・下水道の清掃・調査・修理等の工事の施工管理 ・社内での報告書等、各種書類の作成・提出 ※営業担当や現場作業員は別部署が担当します。担当エリアは豊田市・名古屋市・みよし市・安城市発注の案件です。平均で月1件を担当しますが、工事期間は最短2週間~最長半年のため、繁忙期(10月~3月)は2件以上を並行して担当することがあります。 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩への同行から始め、当社のやり方を学んでいただきます。半年~1年を目安に、工事期間2週間程度の案件をお一人で担当できるようになる予定です。現在、施工管理業務は2名で担当しています。 【キャリアアップ】 一般社員 → 主任(入社3~5年)→ 係長 → 課長 → 部長 と明確にキャリアアップできます(能力・経験を考慮して決定)。 【この仕事のやりがい】 全国的に老朽化した下水道管が増え続けるなか、社会に不可欠なインフラを守る意義の大きい仕事です。点検から改築まで一貫対応できる技術力を身につけられます。 【こんな方が活躍しています】 土木・施工管理の経験を活かしたい方、地域に根差して安定したインフラ事業で長く働きたい方が活躍しています。 【会社について】 サンセルフは2010年設立・愛知県豊田市に本社を構える、下水道維持管理を中心としたインフラメンテナンス企業です。下水道の維持管理・土木工事・ビルメンテナンス・産業廃棄物収集運搬・浚渫清掃・貯水槽清掃・警備など幅広い事業を展開。下水道の点検・調査から修繕・改築まですべての業務に対応できる点を強みとし、創業以来順調に成長を続けています。日本の下水道普及率は90%以上で、老朽化した下水道管の維持管理は今後も継続的に必要とされる社会インフラ事業。官公庁案件がメインで業績好調・転勤なし・自家用車通勤可と、安定して長く働ける環境です。 【会社について】 サンセルフは2010年設立・愛知県豊田市に本社を構える、下水道維持管理を中心としたインフラメンテナンス企業です。下水道の維持管理・土木工事・ビルメンテナンス・産業廃棄物収集運搬・浚渫清掃・貯水槽清掃・警備など幅広い事業を展開。下水道の点検・調査から修繕・改築まですべての業務に対応できる点を強みとし、創業以来順調に成長を続けています。日本の下水道普及率は90%以上で、老朽化した下水道管の維持管理は今後も継続的に必要とされる社会インフラ事業。官公庁案件がメインで業績好調・転勤なし・自家用車通勤可と、安定して長く働ける環境です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・土木施工管理または土木工事の実務経験 ・普通自動車運転免許 ・学歴不問
歓迎条件
・土木施工管理技士などの資格 ・下水道/管路/上下水道工事の経験 ・官公庁案件の施工管理経験
給与・待遇
| 想定年収 | 450万円〜600万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区・豊田市(豊田市・名古屋市・みよし市・安城市発注案件) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・自家用車通勤可能 ・直行直帰可能な日あり ・資格取得支援 ・昇給/賞与 ・交通費支給 ・明確なキャリアアップ制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。