【東京都板橋区】設備監理技術者(電気)/フレックス・出張なし・夜勤なし・土日祝休
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00(休憩60分・12:00〜13:00) ※有給休暇は1時間単位で取得できます(前日申請)
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇2〜10日(1時間単位での取得が可能) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許(第一種)
仕事内容
【ポジションの魅力】 旭化成ホームズ100%出資の設備会社で、新規事業として始まった中規模RC物件の電気工事を担う監理技術者の募集です。会社はこれまでヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の施工管理と設計・施工を手がけてきました。東京・さいたま・横浜・愛知の4拠点で、年間1,100棟ほどの給排水設備の施工管理を担当しています。そこへ新しく中規模RCマンションという領域が加わり、その現場を任せる監理技術者を迎えるポジションです。実際の施工は社内の技能工や協力会社が担うため、監理業務に専念できます。夜間工事も呼び出し勤務もありません。想定年収は700万円から900万円です。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる物件 ・新築マンション(中規模のRC物件) ▼担当していただく範囲 新築設備のうち、電気工事の監理技術者として現場を任されます。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 実際の施工は社内の技能工と協力会社が担当するため、監理の仕事に集中できます。図面はiPadでの電子図面に対応しており、紙を持ち歩く必要がありません。 ▼この仕事の位置づけ 監理技術者は、その工事全体の技術的な責任を負う立場です。会社にとって新しい事業領域なので、進め方を一からつくっていく面白さがあります。 【組織・働く環境】 勤務地は本社(東京都板橋区、新板橋駅が最寄り)または東京事務所(板橋区、板橋駅が最寄り)。当面の転勤はありません。フレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00(休憩60分・12:00〜13:00)です。有給休暇は1時間単位で取得でき、前日の申請で使えます。完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、家族看護、介護の各休暇があります。賞与は年2回(前年度実績4.2ヶ月分)。住宅関連の支援が手厚く、35歳までの独身者は社員寮を月5,000〜15,000円で利用でき、36〜45歳の単身者には月25,000円、世帯主には月50,000円の住宅補助があります。社用車での通勤が可能で、社用スマートフォンとPCが貸与されます。資格取得祝い金は最大10万円。財形制度、社員持株制度、退職金制度、65歳までの再雇用制度が整っています。 【この仕事のやりがい】 出張も夜勤もなく、呼び出しもない。それでいて監理技術者としての専門性を発揮できる環境は多くありません。働き方を保ったまま技術者として立てる仕事です。 【キャリアパス】 新規事業の立ち上げ段階なので、進め方を自分たちで決めていく裁量があります。 【こんな方が活躍しています】 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方 ・監理技術者資格者証をお持ちの方
募集背景
新規事業として中規模のRC物件の設備を手がけることになり、その現場を担当する監理技術者を募集しています。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許(第一種)
歓迎条件
・監理技術者資格者証をお持ちの方 ・RC造マンションの電気設備工事のご経験をお持ちの方 ・現場代理人としてのご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 700万円〜900万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00(休憩60分・12:00〜13:00) ※有給休暇は1時間単位で取得できます(前日申請) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇2〜10日(1時間単位での取得が可能) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、社員寮(35歳までの独身者が対象・月5,000〜15,000円)、住宅補助(36〜45歳の単身者は月25,000円、世帯主は月50,000円)、賞与年2回(前年度実績4.2ヶ月分)、社用車での通勤可、社用スマートフォン・PCの貸与、資格取得祝い金(最大10万円)、財形制度、社員持株制度、退職金制度、65歳までの再雇用制度 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。