【東京】土木施工管理/シニア活躍◉/年間休日126日・残業月8h/あなたのキャリアが会社の信頼に

～～1級土木施工管理技士の「重み」を、次世代への架け橋に。生涯現役を応援します～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模工事から、 下水道・ガス管などのライフライン整備まで、 地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。 今回募集するのは、1級土木施工管理技士および監理技術者の資格をお持ちの方。 長年培ってこられた「確かな知見」と「現場を読み切る力」を、私たちは今、必要としています。 「これまでの技術を後進に伝えたい」 「資格を活かして、もう一度社会に貢献したい」 そんな想いを持つあなたを、組織の要としてお迎えします。 【経験豊かな技術者が輝けるステージ】 ■資格とキャリアを「経営の力」に変える 一級土木施工管理技士、および監理技術者の資格は、長年の研鑽の証です。 その資格をお持ちいただくことで、当社はより高度な案件へと挑戦できます。 あなたの存在そのものが会社の信頼を支え、新たな事業を拓く原動力となります。 ■「技術伝承」という、もう一つの重要任務 現場を読み切る力やトラブル対応の知恵を、ぜひ次世代に授けてください。 後進を育成しながら、組織の要（かなめ）として頼りにされる。 技術者としての集大成を、周囲からの感謝とともに実感できる環境です。 【仕事内容】 国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの 土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事 また、官公庁発注だけでなく、民間発注工事も手掛けており、 現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。 特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、 全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。 【支援制度】 ■自己啓発支援制度 　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度 　年に2回、キャリアシートによる評価面談を実施。 　年齢に関わらず、これまでの経験や現在の貢献度（若手への指導実績など）を正当に給与・昇給へ反映します。 　「実力と経験」が報われる、やりがいのある環境です。 【栄光テクノの働き方】 「生涯現役」を支えるのは、無理のない労働環境です。 ベテラン世代の方が、健康を維持しながらゆとりを持って働ける環境を整えています。 ■平均残業時間は月8時間程度 　業務の効率化を徹底しており、残業は最小限。 　夕方以降は自分の時間をしっかり確保できます。 ■年間休日126日 　土日祝休みを中心に、業界内でもトップクラスの休日数。 　体の負担も考慮した働き方が可能です。 ■リフレッシュできる休暇制度 　有給休暇と連休を組み合わせた長期休暇の取得も推奨。 　ご家族との時間や趣味も大切にできます。 【栄光テクノの取り組み】 《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定！》 社員の健康は、会社の資本です。 ・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定 ・おかやまアスリートサポート制度の導入 ・岡山県BCP認定 「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。 【栄光テクノの強み】 ～『真ん中に人がいる』をスローガンに～ 『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。 また企業としてもそれを体現し、 一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』 そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。 人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。 個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。 社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、 国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。 また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。 メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、 業界分野のスペシャリスト企業として知られており、 全国に営業展開しているところが強みです。

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