【福井】土木設計(道路・河川・橋梁・トンネル)【元請100%/年休125日/転勤なし/くるみん認定】
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県
- 休日休暇
- ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時短勤務にも柔軟対応
- 応募資格
- ・土木設計の実務経験 ・普通自動車運転免許 ※設計経験者歓迎
仕事内容
【ポジションの魅力】 官公庁案件中心・元請け100%の安定した建設コンサルタントで、土木設計技術者としてスキルアップできる環境です。元請け100%のため1件1件が高単価で、労働時間の抑制と売上の両立が可能。年間休日125日・残業月20時間程度・くるみん認定と、ワークライフバランスを確保しながら働けます。働き方改善を目的に入社した社員も多く、子育て中の社員も多数活躍しています。勤務地は滋賀・名古屋・大阪・福井から選べ、転勤はありません。 【具体的な仕事内容】 官公庁からの案件を中心に、道路・河川・橋梁・トンネル・ダム等の土木設計業務をご担当いただきます(案件は元請け100%)。 ・道路、河川、橋梁の設計業務(主担当者もしくは担当者として) ・調査、設計、打合せ、報告書作成 ・下水道など各分野の設計(勤務地により対応) 入社後は、経験に応じて設計業務の主担当者または担当者としてご活躍いただきます。 【技術力・環境】 「CIM」「i-construction」への対応として、UAV・レーザースキャナー・3次元データ・GNSS測量など新技術を積極導入。少数精鋭ながら多くの取引実績を持ち、土木技術者として着実にスキルアップできます。 【この仕事のやりがい】 社会インフラを支える公共性の高いプロジェクトに、元請けの立場で上流から携われます。高単価案件だからこそ、じっくり質の高い設計に取り組めます。 【モデル年収】 900万円/55歳/技術士有資格(月給55万円+手当+賞与)など、経験・資格に応じた高水準の年収が可能です。 【こんな方が活躍しています】 土木設計の経験を活かし、働きやすい環境で長くスキルを磨きたい方が活躍しています。 【会社について】 第一設計監理は1979年設立・滋賀県湖南市に本社を構える建設コンサルタントです。官公庁からの案件を中心に、道路・河川・橋梁・トンネル・ダム等の調査・設計・測量を手掛け、案件は元請け100%。1件1件が高単価のため労働時間の抑制と売上の両立が可能で、「働きやすい環境の保持」を経営方針の最優先に置いています。年間休日125日・残業少なめ・くるみん認定・時短勤務にも柔軟対応と、子育て世代も長く活躍できる環境です。UAV・レーザースキャナー・3次元データ・GNSS測量などCIM/i-constructionに対応する先進技術も積極導入しています。 【会社について】 第一設計監理は1979年設立・滋賀県湖南市に本社を構える建設コンサルタントです。官公庁からの案件を中心に、道路・河川・橋梁・トンネル・ダム等の調査・設計・測量を手掛け、案件は元請け100%。1件1件が高単価のため労働時間の抑制と売上の両立が可能で、「働きやすい環境の保持」を経営方針の最優先に置いています。年間休日125日・残業少なめ・くるみん認定・時短勤務にも柔軟対応と、子育て世代も長く活躍できる環境です。UAV・レーザースキャナー・3次元データ・GNSS測量などCIM/i-constructionに対応する先進技術も積極導入しています。
応募資格・求める人物像
必須条件
・土木設計の実務経験 ・普通自動車運転免許 ※設計経験者歓迎
歓迎条件
・技術士、RCCM、土木施工管理技士などの資格 ・道路・河川・橋梁・トンネル等の設計経験 ・建設コンサルタントでの実務経験
給与・待遇
| 想定年収 | 410万円〜900万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 福井県 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時短勤務にも柔軟対応 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・くるみん認定(子育てサポート) ・昇給/賞与年2回 ・資格取得支援 ・交通費支給 ・残業少なめ(受注平準化) |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。