【広島】50代歓迎　土木設計（経験者採用）　自己資本比率7割以上の安定企業／年間休日120日・日帰り出張メイン

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 広島県の公共工事をメインで受注しているため、 長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、 ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。 同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。 今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。 業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。 ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、 柔軟な働き方に適応している企業です。 会社自体の安定性も高く、自己広島で50年の歴史を持ち、自己資本比率7割以上の抜群の安定性を誇る総合建設コンサルタントです。 【仕事内容】 測量事業から始まり、地域に根ざした総合建設コンサルタントである当社にて、 土木設計業務をご担当いただきます。 広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、 広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる当社の技術者として、 ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。 当社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、 測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。 今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。 業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■案件・顧客の構成（広島県メインの安定基盤） ⚪︎顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）85％ ／ 民間（デベロッパー・ゼネコン等）15％ ⚪︎工種・分野：設計 60％ （鋼構造31％、道路22％、港湾19％、河川16％、土質12％）／ 測量 25％ ／ 地質調査 15％ ⚪︎案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化 70％ ／ 新設設計・計画 30％ ⚪︎関与フェーズ： 　調査・構想から設計、積算、施工支援、維持管理まで全フェーズを内製化。 　ご経験に応じて得意なフェーズから即戦力として参画いただけます。 ■担当業務の規模と量（無理のない案件配分） ⚪︎同時担当件数：時期により主担当3〜4件、実務担当3〜4件（繁忙期の最大持ち件数：約5件） ⚪︎案件規模の目安： 　大規模：1,000万円〜（工期10ヶ月〜2年） 　中規模：500万〜1,000万円（工期6ヶ月〜10ヶ月） 　小規模：〜500万円（工期〜6ヶ月） ⚪︎チーム体制と役割： 　案件ごとに最適なチームを編成します。 　技術士・RCCMなどの有資格者が管理・照査（方針決定や品質チェック）を行い、 　実務担当者と連携して進めていきます。 ⚪︎外注・ICT環境： 　案件により協力会社を柔軟に活用。 　BIM/CIM、3次元解析、点群データ処理等の最新DXツールを導入しており、 　業務効率化を推進しています（管理職以上は月3〜5回のリモートワーク実施実績あり）。 ■働き方・残業（業界トップクラスのホワイト環境） ⚪︎月平均残業：年間平均 15.6時間（繁忙期ピーク時でも月20時間程度） ⚪︎独自の取り組み：毎週水曜日はノー残業デーを徹底。 　仕事とプライベートを両立し、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 ⚪︎繁忙期と閑散期：繁忙期（2月〜3月）／ 比較的落ち着いている時期（4月〜5月） ■組織構成と資格者数（高い有資格者比率・教育体制） ⚪︎配属部署の年齢層： 　20代(1〜2名)、30代(0〜1名)、40代(0〜1名)、50代(1〜2名)、60代(0〜1名)とバランスの良い構成。 　若手からベテランまで、お互いに相談しやすい風通しの良い組織です。 ⚪︎高い資格保有率（技術部全体）： 　技術士（建設部門）：19％（計7名） 　一級土木施工管理技士：44％ 　RCCM：複数保持者多数 　　　　　（道路10名、河川砂防8名、鋼構造7名、港湾3名、土質2名、水産土木2名、地質1名、トンネル1名） ■キャリアパスと評価基準 ⚪︎キャリアパス： 　基本的には組織のコアとなる「管理職・マネジメント層」や技術の要としてのステップをご用意しています。 ⚪︎評価基準のウェイト： 　マネジメント・後進育成：4割（ベテランの指導力や、若手のチーム貢献を評価） 　技術力・品質（表彰等）：3割（確かな技術や、成長度合いを評価） 　売上・受注金額：3割 ※単なる売上数字だけでなく、 　技術への誠実さや「チームを支え、周囲と協力して業務を進める」という姿勢を最重視して評価します。 〈当社の魅力〉 📍 他社を経験して分かる「出戻り入社」が続出するほどの良環境 　充実した福利厚生や温かい人間関係が自慢で、平均勤続年数は15年以上。 　一度離れた社員が「やっぱりここが良い」と戻ってくるケースが増えています。 📍 完全週休2日制＆水曜ノー残業デー＆時間単位有休で叶う、柔軟な働き方。 　残業は年間平均15.6h（繁忙期でも月20h程度）と少なめ。 　有給休暇は1日・半日だけでなく「1時間単位」での取得も可能で、個人の生活とも無理なく両立できます。 〈当社の特徴〉 📍 社内ワンストップの体制で、技術者として圧倒的に成長できる 　設計・測量・地質調査・補償の専門部門がすべて社内に揃っているため、 　互いの知識を活かし合える環境です。 　最新のDX技術やICT教育にも会社を挙げて注力しています。 📍 災害の多い広島だからこそ、途切れることのない安定した社会ニーズ 　砂防や護岸などの「防災・減災対策」、 　インフラの老朽化に伴う「維持管理・長寿命化（全体の70％）」の両面から、 　地域の安全な暮らしを支え続ける社会的使命があります。

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