【東京駅】給排水衛生設備の積算|セカンドキャリア歓迎・丸ビル・都庁等の実績・土日祝休
- 職種
- 測量・積算・CAD
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)※配属現場により始業時刻が異なる場合があります
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降最大15日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇 ・特別休暇、産前産後・育児休業(取得実績あり)
- 応募資格
- ・職種未経験歓迎(セカンドキャリア歓迎)
仕事内容
【ポジションの魅力】 東京駅至近の本社(丸の内)で、給排水衛生設備の積算をお任せします。斎久工業は大正12年創業、東京指定水道工事店第2号・下水道工事店第1号という歴史を持つ給排水の名門です。数多くの大型建築を手がけてきた実績データと技術の蓄積が、積算業務の大きな支えになります。現場で経験を積んだ方のセカンドキャリアとしても歓迎。体力面の負担を抑えつつ、これまで培ってきた知見を存分に活かせるポジションで、長く腰を据えて働けるのが魅力です。年齢や現場でのブランクを問わず、経験そのものを高く評価します。 【具体的な仕事内容】 給排水衛生設備工事の見積・積算業務を担当いただきます。 <主な業務> ・図面や仕様書の読み込みによる数量の拾い出し ・材料費・労務費・外注費の算出、見積書の作成 ・協力会社・メーカーへの見積依頼と査定 ・原価の妥当性チェック、コスト検討 ・営業・設計・現場部門との連携、条件確認 ・過去実績データを踏まえた見積精度の向上 ・受注後の実行予算作成のサポート 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず当社の積算基準・見積フォーマットや過去案件を通じて進め方を把握します。前職での施工・設計の経験があれば早期に戦力として活躍いただけます。分からない点は周囲に相談しながら進められるため、ブランクや異動歴があっても安心です。担当する案件の規模や難易度を段階的に広げ、積算のスペシャリストとして専門性を深められます。 【働く環境】 勤務地は東京駅からアクセス至便な丸の内の本社。土日祝休みで、腰を据えて業務に集中できる落ち着いたオフィス環境です。長い歴史に裏打ちされた安定基盤と、部門間で相談しやすい風通しの良さが魅力。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長く働けます。 【やりがい】 積算は工事の採算と受注を左右する、経営の根幹を担う仕事です。自分の見積が受注につながり、その建物が竣工していく過程に立ち会える達成感があります。現場で培った知見を数字に落とし込み、会社の一件一件を支える手応えを感じられるポジションです。給排水の名門で、これまでのキャリアの集大成を築いてください。 【会社について|斎久工業株式会社】 1923年(大正12年)創業、給排水衛生設備を中核とする建築設備工事の総合エンジニアリング企業です(本社:東京・丸の内)。東京指定水道工事店 第2号・下水道工事店 第1号として給排水分野をけん引してきた業界屈指の老舗で、給排水衛生設備・空気調和設備の設計・施工から、ビルのリニューアル工事までを一貫して手がけています。 ■実績・技術力 東京スカイツリー®、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOなど、誰もが知る大型建築の設備工事に豊富な実績を持ちます。大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇ります。 ■働く環境 平均勤続年数は17年以上と定着率が高く、転勤が発生しづらく一つの拠点で腰を据えて長く働ける環境です。完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日、資格報奨金制度や階層別研修など育成体制も充実。上司・部下の関係なく意見が言える、誠実で面倒見の良い温かな社風が特徴です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・職種未経験歓迎(セカンドキャリア歓迎)
歓迎条件
・設備・積算の経験
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜620万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)※配属現場により始業時刻が異なる場合があります |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降最大15日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇 ・特別休暇、産前産後・育児休業(取得実績あり) |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度、再雇用制度 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者5,000円/子1人2,000円)、住宅・地域手当 ・借上げ社宅制度(条件あり)、入社時の転居は引越費用を会社負担 ・施工管理手当 ・資格報奨金制度、階層別研修(中堅社員/指導監督職/管理職研修) |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。