【愛知県岡崎市】分譲住宅の営業(反響対応)/転勤なし・賞与年3回
- 職種
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市柱西2-13-6
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩85分) 月平均残業時間: 40時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制(火曜・水曜) 年次有給休暇10〜20日(年5日の取得が必須) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
- 応募資格
- 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・住宅販売のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
仕事内容
【ポジションの魅力】 東海圏を中心に、新築分譲住宅と注文住宅用の土地を扱う不動産会社です。リフォーム事業、新築事業、不動産事業と「住」に関わる事業を多角的に展開するグループに属しており、創業事業である賃貸住宅のリフォームは年間24,000件以上という全国トップクラスの実績があります。この仕事は反響型の営業です。来店されたお客様のご希望をうかがい、物件を提案するところから始まります。飛び込みで一軒ずつ回る営業ではありません。賞与は年3回(4月・8月・12月)で、決算賞与も含まれます。転勤はありません。 【具体的な仕事内容】 ▼扱う物件 ・新築分譲住宅 ・注文住宅用の土地 ・中古戸建 ▼担当していただく範囲 ・来店されたお客様のご要望のヒアリング ・物件のご提案 ・現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・契約業務(調査、書類の作成、重要事項の説明) ・決済業務 ・引き渡し後のアフターフォロー(住宅ローン控除、リフォームのご相談) ・不動産の価格査定 ・中古戸建へのリフォームプランのご提案 住宅の購入は、多くの方にとって人生で一番大きな買い物です。予算、通勤、学区、将来の家族構成。決め手になる条件は人によって違います。その優先順位を一緒に整理していくのがこの仕事です。 【この会社で働く意味】 グループ内にリフォーム事業があるため、中古の物件を紹介したあとにリフォームの提案までつなげられます。物件を売って終わりではなく、その後の住まい方まで含めた提案ができます。 【組織・働く環境】 勤務地は愛知県岡崎市です。転勤はありません。完全週休2日制(火曜・水曜)で年間休日120日、有給休暇は10〜20日(年5日の取得が必須)。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇があります。賞与は年3回(4月・8月・12月、決算賞与を含む)、昇給は年1回です。資格手当と合格祝い金(宅地建物取引士など)、住宅補助手当、子ども手当、退職金制度があります。社用車、社用PC、iPhone、iPadが貸与され、社員割引制度(住宅購入の支援)や自社保有のリゾート保養施設も利用できます。 【この仕事のやりがい】 引き渡しのときにお客様から直接感謝を伝えられる仕事です。その家で暮らしが始まる場面に立ち会えます。 【こんな方が活躍しています】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・住宅販売のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
募集背景
愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据えた増員募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・住宅販売のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
歓迎条件
・分譲住宅、注文住宅の販売経験をお持ちの方 ・住宅ローンや資金計画のご相談に対応されたご経験をお持ちの方 ・リフォームの提案経験をお持ちの方 ・ファイナンシャル・プランナーの資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 450万円〜800万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩85分) 月平均残業時間: 40時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(火曜・水曜) 年次有給休暇10〜20日(年5日の取得が必須) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、賞与年3回(4月・8月・12月/決算賞与を含む)、昇給年1回、退職金制度、資格手当・合格祝い金(宅地建物取引士など)、住宅補助手当、子ども手当、社用車の貸与、社用PC・iPhone・iPadの貸与、社員割引制度(住宅購入の支援)、自社保有のリゾート保養施設の利用 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。