- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 8:00~17:00 休憩時間:1時間30分 勤務形態:変形労働時間制
- 休日休暇
- その他 年間休日105日(会社カレンダーによる) 休日:第2土曜日・日・祝日
- 応募資格
- 建築施工管理のご経験がある方
仕事内容
\地域密着×安定経営×働きやすさ◎/ 地域密着で働きやすい環境!実務を積みながらキャリアアップ可能! ✅ 昇給・賞与は年2回!頑張りをしっかり評価! ✅ 月給35万円~の高水準スタート! 💼 業務内容 このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、 地域の街づくりを支える建築施工管理業務を担当していただきます。 建築工事は「住まいや施設をつくるだけでなく、 安心・安全で快適な生活環境をつくること」。 地域の皆さまの暮らしを支える大切な役割を担います。 🏗 具体的な仕事内容 ・建築工事の現場管理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉 対応工事は、民間案件が全体の約9割を占め、 公共案件は全体の約4割で、 そのうち非住宅分野(RC造・S造)が約7〜8割を占めます。 📊 担当案件・業務イメージ 規模|担当数|金額目安|工期目安 大規模|1人1件|1億円〜2億円|約1年間程度 中規模|1人1件(最多)|5,000万円前後|半年〜10ヶ月 小規模|1人1件|2,000万円〜5,000万円|半年以内 👉 同時並行数:案件の規模によっては2~3件同時進行することもあり! 👉 現場訪問:規模にかかわらず原則毎日訪問し、進捗をチェック! 👉 チーム体制:チーム制ではなく、現場管理人+技術者で現場を担当します。 📍 プロジェクトの例と期間 工事種別|工期目安 倉庫や工場(全体の約7割)|半年〜10ヶ月程度 事務所や店舗|半年〜10ヶ月程度 戸建て住宅のリフォーム|半年〜10ヶ月程度 新築・リノベーション・リフォーム工事|半年〜10ヶ月程度 🌿 清水口建設だけの強み つくる、こわす、リサイクルする。 これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。 私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、 全工程を自社一貫で手掛けています。 自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、 豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。 これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、 大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で叶えてみませんか? まずはお気軽にご応募・お問い合わせください!
応募資格・求める人物像
必須条件
建築施工管理のご経験がある方
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜600万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 月給 :35万円〜40万円 固定残業代:なし 昇給あり(年1回) 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 入社3年目:年収420~500万円(月給+諸手当含む) |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 長野県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00~17:00 休憩時間:1時間30分 勤務形態:変形労働時間制 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | その他 年間休日105日(会社カレンダーによる) 休日:第2土曜日・日・祝日 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社会保険(健康・労災・雇用・厚生) 確定拠出年金 退職金制度 |
選考の流れ
書類選考 ▼ 面接1回 ▼ 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 清水口建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合建設業、産業廃棄物収集運搬業・処分業 |
| 設立 | 24848 |
| 従業員数 | 38 |
| 本社所在地 | 長野県松本市4705番地3 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。