新築RC造・施工管理・監理技術者　東京23区のみ転勤なし　所長経験者最大評価。創業100年企業　現場の裁量お任せします。残業申請制で私生活も両立。🌟

当社のお施主様は法人でリピートの方が多く、殆どが当社指名の案件のため、 事例があり、仮設検討や防水の収まりなどの工事がしやすいです。 案件のほとんどは、東京23区内ですが、特に多い地域は、 杉並　中野　世田谷　目黒　新宿区です。 フル注文の施工のため、一案件ずつ新しい工法を経験できるため、 飽きることもなく、プロジェクトが終わる毎にスキルアップできるのが何より嬉しいです。 【建築部　所長コメント】 職場環境について少しだけ語っていいですか？ 自分が仕事上、効率性良いと思うアプリやソフトは、面倒な手続きなく導入してもらえることや、 本社や部長のサポートがあることで現場に集中出来る事が長としてありがたいです。 　また、当社では年間目標として「スキル力」と「人間力」の目標を決めるのですが、 自分で決めた目標を達成すれば給与が上がる加点になる仕組みも気に入っています。 現場の力量を任せてもらえることで、時間内で仕事を終わらせて定時で帰る！ ＝プライベートが上がっていく！そんな今の生活が自分では好きです。 🍀 1926年創業、2026年の今年100周年を迎えた東京都中野区の総合建設会社です。 官公庁工事、ビル、RC造マンションの新築、リノベーション、デザイン、設計まで幅広く手がけ、 堅実な経営と信頼で100年の実績を積み重ねることができました。 「いい建築は、いい人にしかつくれない」という理念のもと、 若手から中堅までがフラットに活躍し、時代に合わせた働き方改革も積極的に進めています。 〈主な業務内容〉 現場所長（監理技術者）として、主にRC造のマンション、オフィスビル、 施設等の新築工事における現場統括をお任せします。 ・現場の全権掌握： 　工程・安全・品質・原価、予算管理の統括。 　協力会社の選定や発注、図面チェック等、所長には幅広い権限を付与します。 〈マネジメントに興味のある方〉 ・若手育成： 　次代を担う若手技術者への技術伝承・教育マネジメントなどもできます。 〈環境・制度〉 ・勤怠管理： 　残業は完全申請制。 　「早く帰るPJ（プロジェクト）」を実施し、所長自らが効率的な現場運営を主導できる環境です。 ・福利厚生： 　自社所有のトレーニングジムを365日無料で利用可能。 ・資格手当等の手当関係はもちろんのこと、現場が終われば3日間の休みが追加付与され、 　有休と合わせて長期休暇を取り、海外に行くことも可能です。 👇社員インタビューも是非ご覧ください👇 https://www.youtube.com/watch?v=OPY3ktFDfck 🏠 明成建設工業で働くポイント ・創業100年へ向かう安定性と、所長に与えられる「大きな裁量」： 　1926年の創業以来、堅実に歩みを続け、間もなく100周年を迎えます。

1次面接→部長によるスキル面接→社長面接