【広島】建築施工管理◇シニア層／経験を活かす施工管理／ 技術力重視のセカンドキャリア／地域密着・安定基盤

【会社概要・応募概要】 〜未来の街を創る、現場のアーキテクト〜 地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。 広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。 建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。 この中核を担うのが、建築施工管理職。 建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。 「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、次の時代の広島を形づくっていく仕事です。 【当社における施工管理】 施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。 チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。 【ミッション（シニア層のお方へ）】 長年の現場経験で培った「目」と「知識」を貸してください。 現場の安全パトロールや品質チェック、若手社員への技術指導など、豊富な経験を活かした役割を期待しています。 広島で長く活躍できるセカンドキャリアとして、経験を次の世代へ還元するポジションです。 【業務内容（熟練技術の還元）】 ・現場の安全・品質管理のサポートおよび監査 ・各種建物の改修工事 ・若手・中堅社員への技術アドバイス、トラブルシューティング ・施工計画書のチェック、是正提案 ・（ご希望と体力に応じて）現場常駐管理または巡回管理 ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。 【チーム施工管理】 一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。 【手掛ける建築・案件の特徴】 広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。 生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア 広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳 ・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など ・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など ・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／1名 工事金額：8億円～20億円 工期：24ヶ月～3年 ▽中規模案件：1件／1名 工事金額：2億円～8億円 工期：～24ヶ月 ▽小規模案件：1～5件／1名 工事金額：10万円～2億円 工期：～6ヶ月 ■その他の特徴 ・当社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体の約99％を元請として担当しており、一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。 ・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。 ・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。 ・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。 【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名 ・幅広い年代が活躍しており、ベテランから若手までバランス良く在籍しています。安心して長く働ける職場です。 ・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社しており、未経験・無資格1名、経験豊富な有資格者2名です。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。 【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。 ・請求書・発注書：デジタルビルダー ・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算 ・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド ・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】 ・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得 ・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能 ・若手・中堅への指導を通じて技術を継承 ・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験 ・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野 【キャリア例】 ・昇進目安： 入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能 ・中途入社の活躍事例： ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、7年で1級建築施工管理技士・1級建築士を取得し、係員から所長へキャリアアップ。現在は3現場を完工させ、現場運営の中核として活躍中 【社会に貢献する建築】 建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。 公共施設であれば地域の拠点、民間施設であれば企業活動や生活を支える基盤として。 長年の経験を活かし、街の景色や人々の生活に影響を与える建築をサポートする――そのやりがいを日々の現場で実感できます。 【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤 広電グループの一員として、鉄道関連施設・公共施設・マンションなど多様な案件を安定的に受注。 地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■経験重視の採用 年齢ではなく、技術力と実績を正当に評価します。 ■働きやすさ 体力的な負担を考慮し、マネジメントや後進育成に比重を置いた働き方も相談可能です。 【応募者へのメッセージ】 豊富な現場経験を、次の世代や街づくりに還元しませんか。 「技術力を活かして若手を育てたい」「広島で長く活躍したい」という想いを持つ方を歓迎します。 広電建設で培った知識と経験を活かし、街づくりの中心でセカンドキャリアを築きましょう。

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