建築施工管理(改修・経験者/1級建築施工管理技士・官公庁8割・年収800万円〜)

転勤なし社会保険完備賞与あり残業少なめ
想定年収
800万円1,000万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22(本社)※担当エリア大阪・兵庫・転勤なし
勤務時間
8:30〜17:30(所定8時間・休憩60分)
休日休暇
・年間休日115日 ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・有給休暇、慶弔休暇 ※転勤・出張なし
応募資格
・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建築改修工事の施工管理経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの実績を持つ当社で、マンション・公営住宅・公共施設等の改修工事における施工管理をお任せします。1級建築施工管理技士として、現場代理人または主任クラスとして工程・品質・原価・安全管理を一貫して担っていただきます。官公庁案件が中心のため、発注者との折衝や書類管理業務も含め、裁量を持って経験を発揮できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・改修工事現場の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・発注者(官公庁)との折衝、書類管理業務 ・協力業者の手配・調整 【施工対象】官公庁:マンション=8:2/【施工部材】RC造(鉄筋コンクリート造)/【受注金額】1億円以下/【工期】5カ月〜1年間/【担当エリア】大阪・兵庫 基本は1人1現場を担当し(案件規模に応じて複数名体制)、過度な掛け持ちはありません。 【働き方】 改修工事中心のため住民・利用者の生活に配慮した施工となり、早朝・夜勤作業が発生しにくい環境です。残業は月30時間以内(閑散期はほぼなし)、転勤・長期出張なし・大阪中心のエリア密着。予定年収800万〜1,000万円。 【日本土建工業で働く魅力】 1956年に内装業から創業した総合建設業です。経営健全度ランキングで全国250社中1位を獲得(同社公表)、無借金経営を続ける抜群の安定基盤と、定着率90%以上の働きやすさが強み。官公庁案件が約8割を占め、マンションなどの大規模改修に特化した事業部門「コンスロージャパン」を持ちます。改修工事中心のため早朝・夜勤作業が発生しにくく、残業は月30時間以内(閑散期はほぼなし)、転勤・長期出張もなく、大阪エリア密着で腰を据えて長く働けます。大阪府知事表彰・社団法人中小建設業協会表彰などの実績も多数。 【この仕事のやりがい】 公共建築物やマンション、公営住宅など、人々の暮らしを支える建物に携わる社会貢献性の高い仕事です。基本は1人1現場を担当するため、工程・品質・原価・安全管理を一貫して経験でき、施工管理者・積算者として確かな実力を身につけられます。 【安定基盤と働き方】 無借金経営・経営健全度全国1位という揺るぎない基盤のもと、目先の売上に追われることなく、腰を据えて仕事に集中できます。ワークライフバランス改善の取り組みも多数実施しており、長く働き続けられる環境が整っています。 【キャリアパス】 現場代理人・主任クラスから、経験を積んで所長・管理職へとステップアップが可能です。改修・耐震・アスベスト除去など多様な分野の経験を積むことで、技術者としての市場価値を高めていけます。

応募資格・求める人物像

必須条件

・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建築改修工事の施工管理経験

歓迎条件

・官公庁案件の施工管理経験 ・現場代理人、主任技術者の経験

給与・待遇

想定年収800万円〜1,000万円

勤務地・勤務時間

勤務地大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22(本社)※担当エリア大阪・兵庫・転勤なし
勤務時間8:30〜17:30(所定8時間・休憩60分)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日115日 ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・有給休暇、慶弔休暇 ※転勤・出張なし
福利厚生・各種社会保険完備 ・昇給、賞与 ・資格取得支援 ・退職金制度 ・転勤・長期出張なし、夜勤ほぼなし ・経営健全度全国1位の安定基盤・無借金経営

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
800万円1,000万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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