株式会社大林組2026.08.28 更新

【名古屋・中部/拠点型】建築施工管理(鉄道工事)|売上1兆円超スーパーゼネコン

完全週休2日制交通費支給社会保険完備住宅手当年間休日120日以上
想定年収
610万円1,100万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分/フレックスタイム制度あり)
休日休暇
・完全週休2日制(会社カレンダーによる/土日祝が基本) ・年間休日125日 ・年次有給休暇12〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇/年末年始休暇 ・積立保存休暇・リフレッシュ休暇・現場休暇 など ・慶弔休暇、育児・介護休業(取得実績多数)
応募資格
・建築施工管理業務の経験(5年以上) ・一級建築士または1級建築施工管理技士

仕事内容

【ポジションの魅力】 売上高1兆円を超えるスーパーゼネコンで、鉄道関連の建築工事の施工管理を担当します。鉄道工事には、列車の運行を止めずに施工する制約、多数の関係者との協議、極めて高い安全基準と、通常の建築工事とは異なる難しさがあります。だからこそ、ここで培った工程管理と調整の技術は、どこへ行っても通用する専門性になります。本ポジションは名古屋・中部地方の拠点型のため、全国転勤を前提とせず、地域に腰を据えて大型案件に取り組めます。 【具体的な仕事内容】 中部エリアの鉄道関連工事において、建築施工管理を担当します。駅舎や関連施設などの新築・改修工事が主な対象で、着工から引き渡しまで現場の中核を担っていただきます。 <主な業務> ・鉄道関連工事の建築施工管理(工程・品質・原価・安全) ・施工計画の立案、施工図・施工要領書の確認 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、進捗調整 ・鉄道事業者・関係機関との協議、書類対応 ・安全管理、品質検査および記録の整備 ・原価管理、実行予算の進捗確認 【入社後の流れ・キャリア】 建築施工管理の実務経験5年以上と、一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方を想定しています。入社後は進行中の現場に配属し、当社の管理手法と鉄道特有の施工ルールを実務のなかで把握していただきます。列車の運行時間帯を避けた夜間施工の段取りなど、鉄道ならではのノウハウは現場で身につけていくことになります。経験に応じて工区の主担当、そして現場代理人・監理技術者として現場全体を預かる立場へ進んでいただきます。鉄道や大型案件の施工管理経験がある方には、より大きな案件を早期にお任せします。 【働く環境】 勤務地は愛知県名古屋市を拠点とし、中部地方の現場を担当します。拠点型のため全国転勤を前提とせず、地域に腰を据えて働けます。完全週休2日制、各種社会保険を完備。想定年収は610万〜1100万円で、経験・保有資格に応じて決定します。国内最大手級のゼネコンとしての安定した経営基盤があります。 【やりがい】 毎日何万人もが利用する鉄道施設を、運行を止めずにつくり替える。完成後も人々が当たり前に使い続ける建物を残せることは、この仕事にしかない充足感です。難易度の高い条件を乗り越えた経験は、技術者としての確かな財産になります。 【会社について|株式会社大林組】 1892年(明治25年)創業、1936年設立の売上高1兆5,821億円・従業員9,253名を擁する東証プライム上場のスーパーゼネコンです(本社:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟)。経営理念「MAKE BEYOND つくるを拓く」のもと、建築・土木の両分野で日本を代表する数々のランドマークを手がけてきました。 ■代表的な実績 東京スカイツリー、東京駅(丸の内駅舎保存・復原)、新宿駅・大阪駅・京都駅、東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア中央新幹線など、街の記憶に残る建築物・社会インフラを数多く施工。近年はエネルギー関連施設、大規模リニューアル、脱炭素・再生可能エネルギー、宇宙開発といった新領域にも積極的に挑戦しています。 ■働く環境 「人の大林」と称される人材を大切にする社風のもと、若手にも早期から責任ある業務を任せる風土があります。年間休日125日・完全週休2日制、退職年金制度や社宅・住宅手当などの福利厚生も大手ならではの水準です。

応募資格・求める人物像

必須条件

・建築施工管理業務の経験(5年以上) ・一級建築士または1級建築施工管理技士

歓迎条件

・鉄道・大型案件の施工管理経験

給与・待遇

想定年収610万円〜1,100万円

勤務地・勤務時間

勤務地愛知県名古屋市
勤務時間8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分/フレックスタイム制度あり)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(会社カレンダーによる/土日祝が基本) ・年間休日125日 ・年次有給休暇12〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇/年末年始休暇 ・積立保存休暇・リフレッシュ休暇・現場休暇 など ・慶弔休暇、育児・介護休業(取得実績多数)
福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(退職年金制度あり) ・通勤手当、住宅手当 ・独身寮・社宅(個室)制度 ・社内預金制度、従業員持株会 ・財形貯蓄、慶弔見舞金 ・資格取得支援・各種研修制度(技術系・事務系ともに体系的な育成体制) ・健康保険組合による各種給付、保養施設 など

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
610万円1,100万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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