【横浜・戸塚/土木施工管理】◉経験者募集★1級有資格者/横浜案件7割以上×転勤なし。🍃複雑な書類作成は専門部署が担当で業務に専念/建築のプロへ。公共工事で地域を守るやりがい。🏗️
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:00~17:00 所定労働時間:8時間00分 休憩時間:60分
- 休日休暇
- その他 ◾️年間休日数:123日 ・週休2日制 ┗休日は会社カレンダーによる ・日祝休み *当社カレンダーにより土曜出勤可能性あり ◾️その他 ・年次有給休暇日数:10〜20日(下限日数は、入社半年後の付与日数となります)
- 応募資格
- 〈必須〉 ・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
🌳 地域社会のために、建設会社ができる「ソフト」を追求する。 小雀建設は、横浜・神奈川で60年以上の歴史を持つ地域密着企業です。 単にインフラを造る(ハード)だけでなく、地域の皆様がより安全・快適に暮らすための「知恵や付加価値(ソフト)」を大切にしています。 これまで培ってきたあなたの施工管理経験を、 “より社会貢献性の高いフィールド”で発揮しませんか。 📍 小雀建設の土木事業(公共工事中心) 国土交通省・神奈川県・横浜市などの案件を担当。 高速道路、橋梁耐震、河川改修など、人々の安全を守る重要インフラを手がけています。 📄 業務内容:土木施工管理(経験者・2級歓迎) 横浜・神奈川県内の公共工事を中心に、これまでの経験を活かしながら、 “現場の中核ポジション”として施工管理業務をお任せします。 ◾️ 具体的な業務内容 ・工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(現場の安全対策) ・品質管理(施工基準・出来形の確認) ・原価管理(コスト管理・予算調整) ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・発注者(官公庁・民間)との折衝・報告 ・各種書類作成(※集中管理部がサポート) ◾️ 案件の社会貢献性 ・道路・上下水道など、生活に直結するインフラ整備を担当 ・“地域を守る仕事”としてのやりがいを実感できます ◾️ 担当エリア ・横浜市内が7割以上/転勤なし ・地元に根ざし、長期的なキャリア形成が可能 ◾️ 施工対象 ・橋梁/河川/道路/上下水道など ・災害対応を含め、地域の安全を支える重要ポジション ⚙️ 経験者だからこそ実感できる「分業体制」と「働きやすさ」 ◾️ 集中管理部によるバックアップ ・書類作成や写真整理は専任部署が対応 ・施工管理としての“判断・管理業務”に集中できる環境 ◾️ 残業・夜勤を抑えた環境 ・土木工事も日中中心で、安定した働き方が可能 ・資格取得に向けた時間も確保できます 🏠 社会的責任と地域への貢献 ◾️ Y-SDGs最上位ランク「Supreme」認証 ・横浜市から最高評価を受ける、環境と社会に優しい安定企業です。 ◾️ 地域を守る災害復旧体制 ・行政と災害協定を締結。24時間体制で地域の安心を支える誇りある仕事です。 ◾️ 安全への徹底したこだわり ・世界基準のISOを運用し、働く人の安全と健康を第一に考えた現場作りを徹底しています。 🌸 あなたの経験を、次のステージへ。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 地域の暮らしを支える“より大きな仕事”へ。 次はあなたが、現場を牽引する存在へ。💫
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
官公庁工事経験者
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜900万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | <想定年収> 600万円〜900万円 <給与形態> 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・家族手当:配偶者:15000円 子供:5000円/人(第二子まで) ・住宅手当:本社から2キロ圏内の場合、3万円支給(30歳まで又は10年間の支給) ・資格手当 ・役職手当 ・残業手当:固定残業時間を超過した場合に支給 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00~17:00 所定労働時間:8時間00分 休憩時間:60分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | その他 ◾️年間休日数:123日 ・週休2日制 ┗休日は会社カレンダーによる ・日祝休み *当社カレンダーにより土曜出勤可能性あり ◾️その他 ・年次有給休暇日数:10〜20日(下限日数は、入社半年後の付与日数となります) |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災) ・研修制度 ┗初年度社員研修、2~3年次若手社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、経営スキル取得研修 等 ・資格取得支援制度 ・家賃補助制度(住宅手当) ・新入社員歓迎会 ・同好会活動(ゴルフ、フットサル) ・地曳網大会 ・社員旅行 ・従業員持株会制度 ・箱根保養所 等 |
選考の流れ
書類選考→最終面接(対面)※カジュアル面談可能
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 小雀建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 小雀建設は昭和38年の創業以来、横浜市を拠点に公共インフラの整備を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。 国土交通省関東地方整備局、神奈川県、横浜市との長年にわたる信頼関係のもと、道路、河川、上下水道などの重要インフラから建築工事まで、幅広い実績を積み重ねてきました。 地域に根ざした企業として、お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが私たちの強みです。自社直営作業員と自社保有機による施工体制により、緊急時にも即座に対応いたします。また、近年は企画提案力を強化し、PPP/PFI事業や資産活用事業にも注力しています。 確かな技術力、誠実な姿勢、そして地域への責任感。これらを礎に、お客様の期待を超える価値を提供し続けてまいります。 |
| 設立 | 昭和38年8月 |
| 従業員数 | 130 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市戸塚区小雀町129番地3 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。