施工管理・メンテナンス(調光設備・照明設備/非住宅・パナソニックG)

完全週休2日制社会保険完備賞与あり年間休日120日以上
想定年収
560万円890万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京・大阪・名古屋ほか全国各拠点(職種によりエリア限定・転勤なし可)
休日休暇
・完全週休2日制(土日)+祝日 ・年間休日129日 ・年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
応募資格
・電気・照明・設備等の施工管理またはメンテナンスの実務経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 パナソニック100%子会社で、非住宅分野の調光設備(スタジオ・舞台・宴会場照明等)および照明設備の施工管理とメンテナンスを担うポジションです。現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながらプロジェクトを推進。ホール・劇場・スポーツ施設など有名施設案件も多数で、年休129日・低離職率の働きやすい環境で専門性を高められます。 【具体的な仕事内容】 非住宅分野の調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等)および照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明等)の施工管理およびメンテナンスを担当します。 ▼主な業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など) ・協力会社の手配・指示出し、調整、施工管理 ・試運転・動作確認 ・納入後の保守・メンテナンス 現場全体を統括し、円滑なプロジェクト推進を担います。 【働き方・環境】 ・年間休日129日(土日祝)、離職率3.43%、平均勤続年数15.9年と定着率が高い環境 ・働き方改革を積極的に推進しており、残業時間の改善を理由に入社する方も多数 ・福利厚生が充実。転勤の有無は職種・コースにより異なり、エリア限定制度がある職種もあります 【パナソニックEWエンジニアリングについて】 パナソニック株式会社100%出資、1981年設立・従業員約1,031名のエンジニアリング企業。ビル設備の提案・設計・施工・メンテナンスをワンストップで手がける「ビルトータルソリューション」企業です。ビルオートメーション(中央監視・照明制御・セキュリティ)、空調自動制御、調光・照明設備、内装、映像音響など、建物全体の“中枢システム”を担い、有名施設を含む高難度・高付加価値案件を数多く手がけています。 【待遇・キャリア】 ・賞与実績6ヶ月分。モデル年収は一般クラス670万円/主任クラス800万円/課長補佐クラス920万円 ・パナソニック本体の営業部門とも連携し、大型オフィス・商業施設・大型再開発など会社の成長をけん引する案件に携われます ・パナソニックグループの安定基盤と充実した育成・資格取得支援のもと、専門性と市場価値を高められます 【こんな方が活躍しています】 ・電気・照明・設備系の施工管理やメンテナンスの経験をお持ちの方 ・現場全体を統括したい方 ・ホール・劇場・施設照明の案件に携わりたい方 【この仕事の魅力】 パナソニック100%子会社として、建物全体を支える“中枢システム”に携われます。誰もが知る有名施設・大型再開発など高付加価値案件が豊富で、技術者としての市場価値を高められる環境。年休129日・低離職率・充実の福利厚生と、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。

応募資格・求める人物像

必須条件

・電気・照明・設備等の施工管理またはメンテナンスの実務経験

歓迎条件

・電気工事施工管理技士、電気工事士等の資格 ・調光・照明設備の施工管理経験 ・ホール・劇場・スタジオ等の案件経験

給与・待遇

想定年収560万円〜890万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京・大阪・名古屋ほか全国各拠点(職種によりエリア限定・転勤なし可)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日)+祝日 ・年間休日129日 ・年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
福利厚生・各種社会保険完備 ・賞与実績6ヶ月分 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・パナソニックグループの福利厚生 ・働き方改革推進(残業改善) ・エリア限定制度(職種による)

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
560万円890万円
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在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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