【本社】再エネ発電施設の電気設備設計|スーパーゼネコン・風力/バイオマス/地熱/水素・カーボンニュートラル・退職金/年休125日
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟(本社エンジニアリング本部)
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分/フレックスタイム制度あり) 月平均残業時間: 20時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(会社カレンダーによる/土日祝が基本) ・年間休日125日 ・年次有給休暇12〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇/年末年始休暇 ・積立保存休暇・リフレッシュ休暇・現場休暇 など ・慶弔休暇、育児・介護休業(取得実績多数)
- 応募資格
- ・特別高圧設備の設計経験、または地中送電線に関する経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士1級/電気主任技術者 第3種もしくは第2種
仕事内容
【会社について|株式会社大林組】 1892年(明治25年)創業、1936年設立の売上高1兆5,821億円・従業員9,253名を擁する東証プライム上場のスーパーゼネコンです(本社:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟)。経営理念「MAKE BEYOND つくるを拓く」のもと、建築・土木の両分野で日本を代表する数々のランドマークを手がけてきました。 ■代表的な実績 東京スカイツリー、東京駅(丸の内駅舎保存・復原)、新宿駅・大阪駅・京都駅、東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア中央新幹線など、街の記憶に残る建築物・社会インフラを数多く施工。近年はエネルギー関連施設、大規模リニューアル、脱炭素・再生可能エネルギー、宇宙開発といった新領域にも積極的に挑戦しています。 ■働く環境 「人の大林」と称される人材を大切にする社風のもと、若手にも早期から責任ある業務を任せる風土があります。年間休日125日・完全週休2日制、退職年金制度や社宅・住宅手当などの福利厚生も大手ならではの水準です。 【募集背景・組織|エンジニアリング本部 再エネ施設技術部】 エンジニアリング本部は、医薬・半導体をはじめとする生産施設の基本計画から設計・調達・施工、設備機器の試運転立ち上げ・検証までをトータルにコーディネートする部門です。建築系・機械系・化学系・電気電子系など多様なエンジニアが活躍しています。カーボンニュートラル実現に向け成長を続ける再生可能エネルギー分野の電気設備エンジニアを募集します。配属先は本社エンジニアリング本部(120名)内の再エネ施設技術部(20名/うち風力発電PJ担当は10名程度)です。 【担当業務】 再エネ発電施設における電気設備の計画・設計を中心にご担当いただきます。入社当初は発電施設に関する業務を担当いただく予定です。 【主なプロジェクト例】 ・大型風力発電プロジェクト(陸上・洋上) ・バイオマス発電プロジェクト ・地熱発電プロジェクト ・水素発電プロジェクト ・医薬品、食品、電子関連の生産施設プロジェクト 【エンジニアリングポジションの魅力】 計画・設計・施工・試運転調整までの幅広い業務で専門性を活かせます。大林組ならではのスケールの大きなプロジェクトを経験でき、国内にとどまらず海外プロジェクトも担当可能。再生可能エネルギー事業だけでなく、エンジニアリング本部が手掛ける大型プロジェクトに携わる機会も豊富で、世界で活躍するエンジニアへのキャリアパスが描けます。
応募資格・求める人物像
必須条件
・特別高圧設備の設計経験、または地中送電線に関する経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士1級/電気主任技術者 第3種もしくは第2種
歓迎条件
・大型風力・バイオマス・地熱・水素などの発電施設プロジェクトの経験 ・生産施設(医薬・食品・電子関連)の電気設備設計経験
給与・待遇
| 想定年収 | 690万円〜1,300万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟(本社エンジニアリング本部) |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分/フレックスタイム制度あり) 月平均残業時間: 20時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(会社カレンダーによる/土日祝が基本) ・年間休日125日 ・年次有給休暇12〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇/年末年始休暇 ・積立保存休暇・リフレッシュ休暇・現場休暇 など ・慶弔休暇、育児・介護休業(取得実績多数) |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(退職年金制度あり) ・通勤手当、住宅手当 ・独身寮・社宅(個室)制度 ・社内預金制度、従業員持株会 ・財形貯蓄、慶弔見舞金 ・資格取得支援・各種研修制度(技術系・事務系ともに体系的な育成体制) ・健康保険組合による各種給付、保養施設 など |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。