【大阪】大規模案件の建築施工管理(大型物流施設・福祉施設等)|若手所長の登用抜擢・東証プライム
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■ポジション概要 東証プライム上場、マリコン御三家である当社の建築部門にて、大規模案件の建築施工管理をお任せします。大型物流施設、福祉施設、PFI案件などが中心です。 ■具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全衛生管理 ・施工図の確認、施工計画の立案 ・協力会社の手配、統括、調整 ・発注者、設計事務所、行政との折衝 ・各種検査の立ち会い、竣工検査、引き渡し ■このポジションの魅力 ・大型物流施設やPFI案件といった大規模案件を担当できます。一件あたりの規模が大きく、技術者としての手応えがあります ・若手の所長登用・抜擢が多数あります。年齢に関係なく実力が評価される組織です ・営業・事務と分業されており、施工管理に集中できる環境です ・海洋土木で培った困難な条件下での施工技術が、建築分野にも活かされています ・平均年収は約975万円。働き方改革の先進企業です ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124〜125日、賞与実績6.4ヶ月 ・社員寮・社宅完備。100年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業の安定基盤があります ■企業について 東亜建設工業株式会社は、1920年1月設立、100年を超える歴史を持つ東証プライム上場の総合建設会社です。東京都新宿区西新宿(新宿パークタワー31F)に本社を構え、従業員1,772名、資本金189億7,600万円、売上高3,304億7,200万円。 海洋土木(マリンコンストラクション)の分野で国内屈指の実績を持ち、「マリコン御三家」の一角として知られています。平均年収は約975万円。働き方改革の先進企業でもあります。 ■事業内容 総合建設業。主な事業は、海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど。 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で、一般ゼネコンが参入できない特殊分野です。当社は国内マリコン御三家として、港湾・防波堤・海底トンネル・空港などの大規模インフラを手がけてきました。潮の満ち引きや波、専用船の動きを読む「自然との段取り勝負」であり、工程・品質・原価・安全を一気通貫で管理するため、技術者としての総合力が伸びます。 建築分野では、大型物流施設、PFI案件、福祉施設などの大規模案件を手がけています。神奈川県の鶴見には技術研究所を構え、地盤工学、土壌汚染対策、知的財産といった領域で研究開発を進めています。 ■働く環境・待遇 ・年間休日124〜125日、完全週休2日制(土日祝休み)。フルフレックス制度、リモート勤務が可能な職種もあります。賞与実績6.4ヶ月。 ・施工管理職は1人1案件・3〜4名体制で掛け持ちがありません。営業・事務と分業されており、施工管理に集中できる環境です。 ・若手の所長抜擢が多数あります。年齢に関係なく実力が評価される組織です。 ・転勤を望まない方向けに「エリア限定職」の制度があり、全国10エリア(北海道・東北・関東・東京・横浜・北陸・名古屋・大阪・中国・四国・九州)で選択できます。 ・50代・60代のセカンドキャリアも歓迎しており、再雇用制度があります。 ・通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当(地区ごとに設定)、社員寮・社宅完備、各種社会保険完備、退職金制度、キャリアプラン制度、資格取得支援。
募集背景
大型物流施設・PFI案件の受注拡大にともなう増員募集。
応募資格・求める人物像
必須条件
・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・1級建築施工管理技士、一級建築士 ・大型物流施設、福祉施設の施工管理経験 ・PFI案件の経験 ・現場代理人、監理技術者の経験 ・BIM、建設DXの活用経験
給与・待遇
| 想定年収 | 650万円〜983万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 通勤手当(全額支給)/家族手当/住宅手当/社員寮・社宅完備/各種社会保険完備/退職金制度/再雇用制度/賞与(実績6.4ヶ月)/フルフレックス制度/リモート勤務可(職種による)/資格取得支援/キャリアプラン制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。