- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県座間市
- 勤務時間
- 9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分/12:00〜13:00)
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降10〜20日) ・年末年始休暇、慶弔・特別有給休暇 ・休日出勤時は代休取得を推進
- 応募資格
- ・工場または研究所での勤務経験 ・安全/設備/環境に関する法令知識
仕事内容
【ポジションの魅力】 1913年の創業から100年を超える歴史を持ち、東証プライム市場に上場する空調・塗装設備のリーディングカンパニーです。自動車塗装設備では国内首位、世界でも上位の地位を築いています。本ポジションは、オートメーション事業所における開発棟・事務棟など自社施設の設備維持・メンテナンス管理を担う役割です。受注案件に追われる立場ではなく、自社施設を計画的に守り育てる仕事のため、計画立案から実行まで腰を据えて取り組めます。工場や研究所での勤務経験、安全・設備・環境に関する法令知識を存分に活かせます。 【具体的な仕事内容】 神奈川県座間市のオートメーション事業所にて、建物および設備の維持管理全般をお任せします。日常の点検から中長期のメンテナンス計画まで、施設の状態を継続的に把握しながら判断する仕事です。 <主な業務> ・建物・設備の日常点検および維持管理 ・メンテナンス計画の立案と実行、予算管理 ・修繕・更新工事の計画、施工会社との調整 ・安全、設備、環境に関する法令対応と各種届出 ・設備トラブル発生時の一次対応と再発防止策の検討 ・関係部署との調整、施設運用ルールの整備 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず事業所内の設備構成と保全履歴を把握し、既存担当者とともに点検・管理業務にあたっていただきます。段階的に計画立案や工事の取りまとめを担い、将来的には事業所全体のファシリティ管理を統括する立場を目指せます。設備管理の専門性を深める道と、環境・安全のマネジメントへ広げる道の双方があります。 【働く環境】 勤務地は神奈川県座間市、雇用形態は正社員です。完全週休2日制、各種社会保険完備。想定年収は550万〜700万円で、ご経験を踏まえて決定します。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤があり、長期的な視点で業務に取り組めます。自社施設が対象のため、社内の関係部署と直接やり取りしながら進められます。 【やりがい】 施設が滞りなく動いていることは当たり前に見えますが、それは日々の管理があってこそです。開発や生産に携わる社員が力を発揮できる基盤を整える。静かながら、事業所全体を支える確かな役割です。計画的な保全によって設備を長く健全に保てたときの達成感は、この仕事ならではのものです。 【会社について|株式会社大気社】 1913年創業、東京証券取引所プライム市場に上場する空調・塗装設備のリーディングカンパニーです(本社:東京都新宿区西新宿)。「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」を三本柱に、空調設備・クリーンルーム・給排水衛生設備・排水処理設備・塗装プラントの設計・施工・監理、および関連する電気・建築工事を手がけています。自動車塗装設備では国内首位、世界シェア2位を誇り、国内外に事業を展開しています。 ■安定した事業基盤 「産業空調設備」「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に売上・利益を大きく伸ばし、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に安定需要があります。3事業のバランスにより外部環境の変化に柔軟に対応し、安定した収益を確保。建設業の中でも海外売上比率が高く、強力なグローバルネットワークを持つことも特徴です。東京都庁第一庁舎、外務省本省をはじめ、誰もが知る大型案件の実績を数多く有します。 ■働く環境 年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)、9:00〜17:45(所定7時間45分)。残業はPCログで管理し、休日出勤時は代休取得を推進するなど、働き方改革に積極的。業界トップクラスの給与水準と充実した福利厚生で、腰を据えて長く活躍できる環境です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・工場または研究所での勤務経験 ・安全/設備/環境に関する法令知識
歓迎条件
・設備管理・ファシリティ管理のご経験
給与・待遇
| 想定年収 | 550万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 神奈川県座間市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分/12:00〜13:00) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降10〜20日) ・年末年始休暇、慶弔・特別有給休暇 ・休日出勤時は代休取得を推進 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当、住宅関連手当 ・資格取得支援 ・業界トップクラスの給与水準 ・残業はPCログで管理(代休取得推進) ・グローバル研修・各種研修制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。