【東京】設備積算(空調・給排水・電気)【第二新卒歓迎/年休125日/東証スタンダード上場】

第二新卒歓迎完全週休2日制交通費支給社会保険完備賞与あり研修充実年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
400万円700万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
休日休暇
・年間休日124~125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得平均11日) ・土日出勤時は代休取得
応募資格
・設備積算または設備関連の実務経験 ※第二新卒歓迎

仕事内容

【ポジションの魅力】 1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンで、建築設備の積算をお任せします。第二新卒も歓迎で、これから専門性を身につけたい方にも門戸が開かれています。年間休日125日・全社平均残業20.6時間・平均勤続17.5年と働きやすく、海外売上3~4割のグローバル企業で長期的に安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 当社の建築設備工事における積算業務をご担当いただきます。 ・空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算 ・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出・集計 ・明細内訳書の作成 ・業者見積の徴収、値入れ ・工事予算書の作成 など 【充実した研修・成長環境】 年齢や階層に応じた研修制度・資格支援制度が充実しており、社員一人ひとりのスキルアップを後押しします。第二新卒の方も安心して成長できる環境です。 【長期的に働ける環境】 有給取得率平均11.0日、全社平均残業20.6時間、平均勤続年数17.5年、再雇用制度(70歳まで就業可)と、長期的に働ける環境です。土日出勤の場合も代休を取得できます。 【こんな方が活躍しています】 設備積算の経験を活かしたい方、設備分野で専門性を高めたい方、第二新卒で建設業界に挑戦したい方が活躍しています。 【会社について】 ナカノフドー建設は1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンです。マンション・工場・教育施設・医療施設など多種多様な実績を持ち、国会議事堂・日枝神社・浅草寺などの歴史的建造物から地域密着のショッピングセンターまで幅広く手掛けてきました。1970年代からシンガポール・アルジェリア等で海外建築事業を展開し、現在は売上の約3~4割が海外建設(タイ・インドネシア・ベトナム等)というグローバル企業です。年間休日125日・全社平均残業20.6時間・平均勤続年数17.5年・再雇用制度(70歳まで就業可)・充実した研修/資格支援制度・女性活躍推進と、長期的に安心して働ける環境が整っています。 【会社について】 ナカノフドー建設は1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンです。マンション・工場・教育施設・医療施設など多種多様な実績を持ち、国会議事堂・日枝神社・浅草寺などの歴史的建造物から地域密着のショッピングセンターまで幅広く手掛けてきました。1970年代からシンガポール・アルジェリア等で海外建築事業を展開し、現在は売上の約3~4割が海外建設(タイ・インドネシア・ベトナム等)というグローバル企業です。年間休日125日・全社平均残業20.6時間・平均勤続年数17.5年・再雇用制度(70歳まで就業可)・充実した研修/資格支援制度・女性活躍推進と、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募資格・求める人物像

必須条件

・設備積算または設備関連の実務経験 ※第二新卒歓迎

歓迎条件

・建築設備士、電気/管工事施工管理技士などの資格 ・設備積算の実務経験 ・空調/給排水/電気設備の知識

給与・待遇

想定年収400万円〜700万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日124~125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得平均11日) ・土日出勤時は代休取得
福利厚生・各種社会保険完備 ・再雇用制度(70歳まで就業可) ・研修制度充実 ・資格支援制度 ・資格手当 ・時差出勤制度 ・女性活躍推進 ・昇給/賞与 ・交通費支給

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
400万円700万円
似た条件の求人を見る

1分で完了・完全無料
在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

この求人について相談する求人を探す