【宮城】積算担当（土木）｜スーパーゼネコン・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎・リモート可・年休125日

【ポジションの魅力】 土木分野の積算担当です。入札の成否は、積算の精度で決まります。数量を拾い、単価を吟味し、工法を織り込んで、勝てる金額を組み立てる。国家規模のビッグプロジェクトの入札に、金額という切り口から関わるポジションです。役所での現場経験がある方、土木現場（施工管理、施工計画など）のご経験がある方も歓迎します。品川本社勤務であれば転勤は当面なく、残業35時間以内、リモートワークも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・設計図書の読み込み、数量算出 ・積算システムを用いた工事価格の算定 ・工法検討を踏まえた施工計画との連携 ・協力会社からの見積取得、査定 ・実行予算の検討、原価管理部門との連携 ・入札に向けた金額の精査 【扱う案件】 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要となる工事。エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事も手掛けています。 【施工管理からのキャリアチェンジ】 土木現場の施工管理や施工計画のご経験は、積算において大きな武器になります。図面から実際の施工手順を想像できる人が算出した金額は、現実的で、かつ勝てる金額になるからです。現場常駐から内勤中心の働き方へ移りたい方にも適したポジションです。 【教育体制】 年代や職責に応じた階層別研修のほか、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時に職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行ったうえで、新卒・経験者を分けることなく職種別・職級別に必要な教育を実施します。DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など専門的な教育の充実にも取り組んでおり、ダイバーシティ＆インクルージョン研修、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修など、社員の意識変革を促す研修も積極的に実施しています。 【この仕事のやりがい】 積算は、会社が受注できるかどうかを左右する仕事です。ただ数字を積むのではなく、この工事をどう造るかを頭の中で組み立て、そのコストを言語化する。自分が算出した金額で受注が決まり、数年後に高速道路や新幹線が開通する。国家的なインフラの入口に立つ仕事です。 【働く環境】 完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。品川本社勤務の場合は転勤が当面なく、残業は35時間以内、リモートワークも可能です。退職金制度（退職年金制度）、住宅手当を完備。 【こんな方が活躍しています】 ・役所での現場経験がある方（民間建設現場の経験は不要です） ・土木分野の積算業務の実務経験がある方 ・土木現場（施工管理、施工計画など）のご経験がある方 ※上記いずれかに当てはまればご応募いただけます 【勤務地】 宮城県 【会社について｜大林組】 当社は1936年12月設立（創業1892年）、東京都港区港南の品川インターシティB棟に本社を構える、日本を代表するスーパーゼネコンです。従業員9,253名、資本金577億5,200万円、売上高1兆5,821億9,900万円、経常利益554億円（doda掲載時点の公表値）。東証プライム市場上場。 【事業領域】 ・建築事業：超高層ビル、商業施設、生産施設、医療・研究施設、文化施設、スタジアムなど、日本を代表する建築物を数多く手掛けています ・土木事業：ダム、トンネル（山岳・シールド）、橋梁、都市土木、鉄道、地盤改良、ニューマチックケーソン、廃棄物最終処分場など、社会インフラのあらゆる領域をカバー ・設備・プラント事業：空調衛生設備、電気設備の設計・施工管理に加え、医薬品・食品・電子関連施設のプラントエンジニアリングまで ・新領域：宇宙開発事業（ロケット発射場、月・火星基地開発）、再生可能エネルギー（陸上・洋上風力）、カーボンニュートラル、建物ICT、地盤ICT、DX推進 【当社の魅力】 ・売上高1兆円を超える事業規模。日本を代表する建築物・インフラを手掛けられる機会が、他社と比較にならない頻度で巡ってきます ・専門技術の層が厚く、各領域に専任の技術者ポジションを置いています。「その道の専門家」としてキャリアを深められる環境です ・建設の枠を超え、宇宙開発や再生可能エネルギー、カーボンニュートラルといった100年先を見据えた領域にも本気で取り組んでいます 【働く環境】 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。勤務時間は8:30〜17:15（所定労働時間7時間45分） ・積立保存休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など休暇制度が充実 ・退職金制度（退職年金制度）、住宅手当、各事業所周辺の社宅・寮（個室）、社内預金、従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ ・研修は階層別、事業／業務領域別、職種別に体系化。職種によっては拠点型・地域限定職やリモートワークの設定もあります