【福岡】設備施工管理(研究設備の据付)|研究施設特化・創業以来黒字経営・年休125日・資格取得支援
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 月平均残業時間: 30時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・慶弔休暇 など
- 応募資格
- ■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方
仕事内容
【会社について|オリエンタル技研工業株式会社】 研究施設・実験室に特化した国内でも希少な総合エンジニアリング企業です。ヒュームフードやラボ家具などの研究設備機器の開発・製造から、研究施設の建築設計・施工、リノベーション、移転・移設、保守メンテナンスまでをワンストップで手がけます。「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE(存在意義)に掲げ、安全性・機能性・エルゴノミクスを重視した研究環境づくりで、大学・研究機関・官公庁・民間企業を支援。1978年設立、本社は東京で、全国に営業所やショールームを展開しています。 ■取引先・安定基盤 東京大学、慶應義塾大学、JAXA、理化学研究所、武田薬品工業、エーザイ、第一三共、積水化学工業、住友化学、キリン、サントリーなど、日本を代表する研究機関・大手企業の研究所と取引があります。研究施設という景気に左右されにくい分野で、国内に競合がほぼなく引き合いが多数。創業以来の黒字経営を続ける安定した事業基盤が特徴です。ノーベル賞受賞者の最新研究施設も手がけています。 【担当業務】 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や、病院・クリニックにおける設備施工(研究設備の据付設置)の施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、ヒュームフード・バイオセーフティキャビネット・クリーンベンチ等の研究設備の据付設置工事、試験運転による性能検証などを管理します。※実際の工事は協力会社が行います。 【働き方について】 ・時間外勤務は月20〜40時間(繁忙時)を想定 ・土日出勤は月2〜5回発生しますが、振替休日の取得を推奨し、年間休日日数を確保しています 【この仕事の魅力】 日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞受賞者の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な現場です。お客様である研究者とともに「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」に携われることが最大のやりがいです。当社は研究設備機器の開発・製造、研究施設の建築設計、リノベーションまでワンストップで提供してきた専門性を持ち、ヘルスケア分野へも領域を拡大しています。 【施工実績】 東京大学、白鳥製薬 R&Dセンターなど、大学・官公庁・大手企業の研究所案件を多数手がけています。 【キャリア・成長環境】 研究設備という特殊な領域のため、入社後はOJTを通じて製品知識・業界知識をじっくり身につけられます。空調・電気・機械など幅広い設備に触れられ、研究施設ならではの高い品質要求に応えるなかで、施工管理者として市場価値の高いスキルが磨かれます。資格取得支援制度(試験費用補助)もあり、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
応募資格・求める人物像
必須条件
■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方
歓迎条件
・空調・電気の施工管理のご経験
給与・待遇
| 想定年収 | 450万円〜650万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 月平均残業時間: 30時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・慶弔休暇 など |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当 ・資格取得支援制度(試験費用補助) ・各種研修・OJT ・定期昇給、賞与年2回 ・受動喫煙対策あり |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。